Concurso CRB2: edital para nível superior é divulgado. Confira!
Conselho Regional da 2ª Região, no Pará, divulga edital de concurso para nível superior na função de bibliotecário fiscal.
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Publicado em:16/09/2019 às 15:06
Atualizado em:16/09/2019 às 15:06
O Conselho Regional de Biblioteconomia da 2ª Região (CRB2), localizado no Pará, divulgou edital de seleção pública para 20 vagas no cargo de bibliotecário fiscal sendo uma imediata e 19 para formação de cadastro de reserva.
Para vagas efetivas há uma oportunidade na ampla concorrência. No cadastro de reserva, há 14 na ampla concorrência, quatro para candidatos negros e uma para candidatos com deficiência.
Os aprovados serão lotados na cidade de Belém, no Pará, onde fica a sede do CRB2. A carga de trabalho é de 40 horas semanais, com salário base de R$2 mil, vale-alimentação de R$312 e vale-transporte.
São requisitos básicos para participar da seleção ter nível superior completo em Biblioteconomia, registro definitivo ativo e adimplente no CRB2, devendo estar em situação regular com as anuidades e disponibilidade para viagens.
CRB2 abre seleção para bibliotecário fiscal com salário de R$2 mil mais benefícios
(Foto: Divulgação)
Cadastro pode ser feito até dia 16 de outubro
Os interessados podem se inscrever até o dia 16 de outubro, no site do Instituto Quadrix, organizador do concurso.
Para efetivar a inscrição é necessário quitar a taxa no valor de R$55 até o dia 17 de outubro. O pagamento pode ser feito em qualquer agência ou correspondente bancário ou lotérica.
Os inscritos no CadÚnico, programa social do governo, e os doadores de medula óssea, poderão solicitar a isenção do pagamento até às 18h do dia 20 de setembro. Para isso, deverão acessar os documentos comprobatórios, via upload, no site da banca organizadora.
O resultado preliminar das solicitações será divulgado no dia 2 de outubro, cabendo recurso. Aqueles que não tiverem os pedidos de isenção deferido deverão realizar o pagamento da taxa até o dia 17 de outubro.
Para concorrer às vagas destinadas a pessoas com deficiência, o candidato deverá enviar, via upload, imagem legível do CPF ou do documento de identidade oficial e a imagem legível do laudo médico, emitido nos últimos 12 meses,atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças, bem como a provável causa da deficiência. O laudo deverá ser enviado até às 18h do dia 17 de outubro.
A candidatura nas vagas destinadas a candidatos negros será feita no ato da inscrição. Caso seja aprovado e classificado, o candidato será convocado para o procedimento de heteroidentificação.
Candidatos serão avaliados em até três etapas
A avaliação dos concorrentes será feita por meio de prova objetiva, prova discursiva e entrevista. A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, marcada para o dia 24 de novembro, será composta por 35 questões de Língua Portuguesa (dez), Noções de Informática (cinco) e Conhecimentos Específicos do cargo (15), valendo 100 pontos.
A prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada no mesmo dia da avaliação objetiva. O exame consistirá em uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, sobre tema baseado nos conhecimentos específicos do cargo.
Serão corrigidas as provas discursivas dos 30 candidatos aprovados e melhores classificados na prova objetiva, respeitados os empates na última colocação de cada lista de classificação, de acordo com a seguinte distribuição:
Lista de classificação de ampla concorrência: até a 22ª posição;
Lista de classificação de candidatos negros: até a 6ª posição;
Lista de classificação de candidatos com deficiência: até a 2ª posição.
Será considerado aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos. Já na avaliação discursiva, será considerado aprovado aquele que obtiver nota igual ou superior a cinco pontos.
A última etapa do processo de seleção é a entrevista, de caráter classificatório, prevista para o dia 24 de janeiro de 2020, na sede do CRB2. Participarão dessa fase os concorrentes habilitados na prova discursiva.
Serão avaliados os seguintes itens:
Relacionamento interpessoal;
Administração de conflitos;
Domínio das Rotinas Administrativas e Operacionais;
Domínio de Legislação e Normas Técnicas;
Fluência Verbal e Apresentação;
Cada aspecto receberá nota de zero a dois pontos. A nota final da entrevista será a soma de todos os itens correspondentes ao perfil.
O resultado final da seleção pública ainda não tem data para ser divulgado. No entanto, sabe-se que o prazo de validade da seleção é de dois anos, contados a partir da data de homologação, podendo ser prorrogado por igual período. O contrato será feito pelo regime CLT, não garantindo direito à estabilidade empregatícia.
