Concurso CRF GO é confirmado e terá Instituto Quadrix como banca

O Conselho Regional de Farmácia de Goiás prepara o seu novo concurso CRF GO. O Instituto Quadrix será a banca organizadora e já anunciou a seleção em seu site. As oportunidades serão para cargos dos níveis médio e superior. 

De acordo com o Quadrix, no nível médio serão oferecidas vagas para o cargo de agente administrativo. Os aprovados na seleção receberão um salário de R$1.200, além dos benefícios.

Já quem concluiu o nível superior, em áreas específicas, encontrará oportunidades para os cargos de advogado, agente de Tecnologia da Informação (TI), contador, farmacêutico consultor, farmacêutico fiscal e jornalista. Neste caso, os salários irão variar entre R$2.200 e R$6.850 mais benefícios.

Os aprovados no concurso serão alocados na capital, em Goiânia-GO. O regime de contratação ainda não foi revelado, assim como o número de vagas e os benefícios que serão oferecidos pelo conselho. 

Com a banca definida, o próximo passo é a assinatura do contrato entre o Conselho Regional de Farmácia de Goiás e o Instituto Quadrix. Somente com a banca contratada, o edital poderá ser divulgado. 

Saiba tudo sobre o concurso CRF GO

• Órgão: Conselho Regional de Farmácia de Goiás (CRF-GO)
• Cargos: agente administrativo, advogado, agente de TI, contador, farmacêutico consultor, farmacêutico fiscal e jornalista.
• Vagas: a definir
• Requisito: níveis médio e superior 
• Remuneração: entre R$1.200 e R$6.850
• Banca: Instituto Quadrix
• Edital: previsto para 2020
   

Último concurso CRF GO ocorreu em 2012

O último concurso CRF GO foi realizado em 2012, também por meio do Instituto Quadrix. Na época, foram oferecidas dez vagas imediatas mais cadastro reserva em cargos dos níveis médio e superior. A remuneração variava entre R$750 e R$4.987.

Os aprovados ainda receberam auxílio alimentação e transporte. As oportunidades de nível médio foram para os cargos de auxiliar administrativo, motorista e telefonista. Já o posto de farmacêutico fiscal tinha o nível superior, na área, como requisito. 

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas. O exame contou com 50 questões entre Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de informática, Legislação e Conhecimentos Específicos, dependendo do cargo.

Para ser aprovado, foi preciso obter 50 pontos ou mais na prova. Os aprovados foram contratados por meio do regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A seleção ficou válida por dois anos, cabendo prorrogação por igual período.