O concurso Embrapa entrou em uma nova etapa. A empresa iniciou um estudo para definir as prioridades e necessidades que orientarão as futuras contratações do cadastro reserva (CR).
O levantamento está sendo realizado pela Gerência-Adjunta de Gestão de Pessoas (GGP). O objetivo é avaliar como o cadastro reserva poderá ser utilizado pela Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária.
A análise ocorre enquanto a Embrapa finaliza as contratações referentes às 1.027 vagas imediatas previstas no concurso público de 2024.
Até 3 de agosto, 832 profissionais já haviam assumido os cargos nas Unidades Centrais e em 43 Unidades Descentralizadas.
Além disso, cerca de 35 admissões estão em andamento e devem ser concluídas nos próximos dias, segundo a Embrapa.
O concurso Embrapa tem validade de dois anos, contados a partir de 20 de agosto de 2025, data de sua homologação.
O prazo poderá ser prorrogado por mais dois anos, conforme previsto no edital do concurso público.
Em entrevista ao Qconcursos Folha Dirigida, em 2024, a diretora de Administração da Embrapa, Selma Beltrão, explicou como será a chamada de excedentes.
"A gente tem um período de até quatro anos para aproveitar o cadastro de reserva. As vagas que vão surgindo dentro da empresa, a gente pode chamar via cadastro", explicou Selma.
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Concurso Embrapa: chamadas começaram em 2025
As convocações do concurso Embrapa começaram em outubro de 2025 para os cargos de analista, técnico e assistente.
Para o cargo de pesquisador, as chamadas de aprovados tiveram início em novembro de 2025, sempre no primeiro dia útil do mês.
Todos os candidatos classificados em primeiro lugar foram chamados de forma imediata, assim como algumas opções definidas pela Diretoria-Executiva.
Ao todo, o edital disponibilizou 189 opções para os cargos de analista, técnico e assistente. Desse total, 175 já tiveram todas as vagas preenchidas.
No concurso, as chamadas “opções” correspondem ao conjunto formado por cargo, área e subárea.
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Mais de dez opções ainda não tiveram todas as vagas preenchidas
Segundo a supervisora de Gestão Funcional da Gerência-Adjunta de Gestão de Pessoas da Embrapa, Ana Carolina Vago, 14 opções ainda não tiveram 100% das vagas preenchidas.
Entre os principais motivos estão ações judiciais relacionadas ao resultado do concurso e pendências no atendimento aos requisitos para investidura.
A Embrapa ainda registra um elevado índice de desistência de candidatos. O percentual supera 30% principalmente nos cargos de técnico e assistente.
Concurso Embrapa ofereceu 1.027 vagas para todos os níveis
O concurso da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária ofereceu 1.027 vagas imediatas mais cadastro reserva, nas seguintes carreiras:
- assistente: 62 vagas;
- técnico: 242 vagas;
- analista: 404 vagas; e
- pesquisador: 319 vagas.
As chances foram distribuídas por diversas especialidades, em todos os níveis de escolaridade.
O salário inicial do assistente será de R$2.186,19. Já o nível técnico terá ganhos de R$5.556,81.
As especialidades de analista, por sua vez, terão iniciais de R$10.921,33, enquanto o pesquisador receberá R$12.814,61.
A jornada de trabalho dos aprovados será de 40 horas e o regime de contratação será o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
No total, 279.701 inscrições foram registradas. As provas objetivas e discursivas do concurso foram realizadas no dia 23 de março do ano passado, em todo o país, com organização do Cebraspe.
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