De acordo com a própria Embrapa, dos convocados, 30 já aceitaram o chamado e irão trabalhar na empresa pública. Os novos servidores atuarão na sede e em diversas Unidades Descentralizadas.
A prioridade, no momento, é a convocação de cada um dos 99 perfis disponibilizados no concurso, nas carreiras de analista, técnico e assistente. Em seguida, será a vez dos aprovados para os perfis que contam com mais de uma vaga.
“O início das convocações é um marco e uma grande satisfação. Estamos muito ansiosos pela chegada dos novos empregados”, afirmou a diretora de Administração, Selma Beltrão, à Embrapa.
Para o mês de outubro, estão previstas as convocações de 75 aprovados para o cargo de pesquisador. Já em novembro, deverão ser convocados mais técnicos e analistas.
Veja as previsões na imagem abaixo:

Cronograma de convocações da Embrapa
(Foto: SGF/GGP)
A validade do concurso Embrapa, para os cargos das carreiras de analista, técnico e assistente, é de dois anos.
Já a homologação do resultado final para pesquisador está prevista para outubro. A partir dessa etapa, o prazo começará a ser contado.
Concurso Embrapa ofereceu 1.027 vagas para todos os níveis
Neste concurso, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária ofereceu 1.027 vagas imediatas mais cadastro reserva, nas seguintes carreiras:
- assistente: 62 vagas;
- técnico: 242 vagas;
- analista: 404 vagas; e
- pesquisador: 319 vagas.
As oportunidades foram distribuídas por diversas especialidades, em todos os níveis de escolaridade.
O salário inicial do assistente será de R$2.186,19. Já o nível técnico terá ganhos de R$5.556,81.
As especialidades de analista, por sua vez, terão iniciais de R$10.921,33, enquanto o pesquisador receberá R$12.814,61.
A jornada de trabalho dos aprovados será de 40 horas e o regime de contratação será o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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Embrapa inicia a convocação de aprovados no último concurso público
(Foto: Fernanda Muniz/Embrapa)
Concurso Embrapa pode ter cadastro reserva utilizado
O concurso da Embrapa ofereceu 1.027 vagas para contratação imediata, além da formação de um cadastro de reserva, que poderá ser usado durante o prazo de validade.
Em entrevista ao Qconcursos Folha Dirigida, no final do ano passado, a diretora de Administração da Embrapa, Selma Beltrão, explicou como será a chamada de excedentes.
"A gente tem um período de até quatro anos para aproveitar o cadastro de reserva. As vagas que vão surgindo dentro da empresa, a gente pode chamar via cadastro", explicou Selma.
Há, inclusive, aposentadorias já previstas para este ano, que poderão gerar mais vagas e a consequente chamada de excedentes.
"Nessa perspectiva, na saída desses profissionais, as vagas vão surgindo e assim a gente vai poder chamar também os que estiverem aí em cadastro reserva, proporcionalmente".
