A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi definida como a banca organizadora do novo concurso Fundação Florestal SP. A escolha foi confirmada nesta terça-feira, dia 26, pelo Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP).
Como banca, a FCC será a responsável por receber as inscrições do concurso e aplicar as provas aos candidatos.
O próximo passo será a assinatura do contrato entre a Fundação Florestal de São Paulo e a banca para início da prestação dos serviços.
Somente depois da contratação, o edital do concurso poderá ser finalizado e publicado oficialmente.
Preparativos do concurso avançam com a escolha da banca organizadora
(Foto: Gov SP)
O concurso Fundação Florestal SP foi autorizado em abril para provimento de 70 vagas efetivas. A oferta será para as áreas Jurídicas, Ambientais, Administrativas, Contábeis, e Técnico-Operacionais.
No mesmo mês, foi formada uma comissão organizadora para seguir com os preparativos para escolha da banca, elaboração do edital, entre outras etapas.
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Concurso Fundação Florestal SP: veja cargos e requisitos
As oportunidades autorizadas estão distribuídas entre as seguintes especialidades:
- advogado: seis vagas;
- analista ambiental: 12 vagas;
- analista de gestão: 17 vagas;
- arquiteto e urbanista: uma vaga;
- contador: uma vaga;
- engenheiro: 14 vagas;
- técnico ambiental: nove vagas; e
- técnico de gestão: dez vagas.
A expectativa é de que o concurso inclua candidatos com níveis médio/técnico e superior, embora a portaria que autoriza a seleção não detalhe os requisitos específicos.
Até o momento, ainda não foram divulgadas informações sobre salários, jornada de trabalho ou demais benefícios dos cargos.
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Último concurso para Fundação Florestal SP foi aberto há 17 anos
O último concurso para a Fundação Florestal de São Paulo foi realizado entre 2009 e 2010, sob a organização da Fundação Vunesp.
A oferta foi de 117 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior.
As chances contemplaram diversas funções ligadas às áreas Ambiental e Administrativa, com destaque para:
- analista de recursos ambientais (nível superior);
- técnico de recursos ambientais (nível médio);
- guarda parque;
- agente de recursos ambientais;
- motorista; e
- telefonista.
Os salários, na época, chegavam a cerca de R$1,7 mil para jornadas de trabalho de até 40 horas.
Os candidatos foram avaliados por meio de diferentes etapas, conforme o cargo, incluindo:
- prova objetiva (para todos os cargos);
- prova discursiva (para nível superior); e
- testes práticos e de aptidão física (para funções específicas, como guarda parque e motorista).
As provas objetivas seguiram o padrão da banca Vunesp, com questões de múltipla escolha envolvendo conteúdos como:
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Conhecimentos Gerais; e
- Conhecimentos Específicos da área ambiental ou do cargo.
A seleção teve abrangência estadual, com vagas distribuídas em diversas unidades da Fundação Florestal.
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