Um novo concurso Guarda de Salvador BA foi anunciado pelo prefeito do município, Bruno Reis. O aval concedido pelo chefe do Executivo da cidade ocorreu durante conversa com a imprensa, realizada nesta segunda-feira, 2 de fevereiro.
De acordo com o portal PS Notícias, o prefeito reforçou que a seleção ocorrerá ainda este ano.
Ainda não há detalhes sobre quando o edital será lançado em 2026, se no primeiro ou no segundo semestre.
Após o anúncio da seleção para a Guarda Municipal de Salvador BA, a expectativa agora recai sobre a autorização oficial, a ser publicada em diário oficial.
Posteriormente, uma comissão deverá ser formada para cuidar dos principais trâmites administrativos do novo edital.
Vale reforçar que esta é a segunda vez que o prefeito confirma um novo concurso da Guarda de Salvador BA.
Na primeira oportunidade, em novembro de 2025, Bruno Reis já havia confirmado o edital.
De acordo com ele, o quantitativo de vagas deverá ser definido ainda no início de 2026.
“O concurso será lançado no ano que vem. Ainda estamos fechando o quantitativo e o efetivo necessário com base nas ações que temos em curso. Já convocamos todo o cadastro de reserva e faremos um novo concurso. Tenho certeza de que os guardas municipais, que hoje atuam na prática como força de segurança, terão o efetivo ampliado para garantir mais segurança às famílias”, afirmou o prefeito.
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Concurso Guarda de Salvador BA será realizado ainda este ano
(Foto: Jefferson Peixoto/Secom Salavdor BA)
Relembre como foi o último concurso Guarda de Salvador BA
O último concurso da Guarda de Salvador BA foi realizado em 2019 e ofertou 50 vagas mais cadastro de reserva.
A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi a banca organizadora responsável pela seleção.
O cargo era intitulado como guarda civil municipal na área de qualificação de Guarda Municipal de Proteção e Valorização do Cidadão, tendo uma remuneração inicial de R$2.430, somando vencimento e gratificação.
Foi exigido apenas o nível médio completo e idoneidade e conduta ilibada, a ser comprovada mediante investigação social.
Os concorrentes foram avaliados pelas seguinte etapas:
- prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório e classificatório;
- avaliação psicológica, de caráter eliminatório; e
- curso de Formação.
Na prova objetiva, os concorrentes tiveram que responder a 70 questões de múltipla escolha.
Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
Conhecimentos Básicos
- Língua Portuguesa: 14 questões
- Raciocínio Lógico: dez questões
- Noções de Informática: oito questões
- Legislação Institucional: oito questões
Conhecimentos Específicos
- Tópicos de Conhecimentos Específicos da carreira desejada: 30 questões.
De acordo com informações oficiais da prefeitura, todo o cadastro de reserva foi esgotado.
