Um novo concurso Guarda de Salvador BA foi anunciado pelo prefeito do município, Bruno Reis. O aval concedido pelo chefe do Executivo da cidade ocorreu durante conversa com a imprensa, realizada nesta segunda-feira, 2 de fevereiro.
De acordo com a Prefeitura, a medida é uma das ações previstas no Plano Municipal de Segurança Pública e Defesa Social de Salvador (PMSPDS).
Previsto para este ano, ainda não há detalhes sobre quando o edital será lançado, se no primeiro ou no segundo semestre.
“Agora em 2026 nós vamos realizar um novo concurso da Guarda Municipal. Vamos implantar as câmeras corporais. Todas essas iniciativas estão no plano. O fato da Câmara ainda não ter aprovado não está comprometendo as ações planejadas para este ano. Mas a gente espera que esse plano possa ser aprovado com brevidade para ser mais um instrumento no enfrentamento à violência”, disse o prefeito.
Com o anúncio da seleção para a Guarda de Salvador BA, a expectativa agora é pela autorização oficial, a ser publicada em diário oficial.
Posteriormente, uma comissão deverá ser formada para cuidar dos principais trâmites administrativos.
Vale reforçar que esta é a segunda vez que o prefeito confirma um novo concurso da Guarda de Salvador BA.
Na primeira oportunidade, em novembro de 2025, Bruno Reis confirmou o edital, indicando que o total de vagas seria revelado neste início de ano, o que ainda não ocorreu.
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Concurso Guarda de Salvador BA será realizado ainda este ano
(Foto: Jefferson Peixoto/Secom Salavdor BA)
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Relembre como foi o último concurso Guarda de Salvador BA
O último concurso da Guarda de Salvador BA foi realizado em 2019 e ofertou 50 vagas mais cadastro de reserva. A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi a banca organizadora.
Em 2019, o cargo ainda era intitulado como guarda civil municipal na área de qualificação de Guarda Municipal de Proteção e Valorização do Cidadão, tendo uma remuneração inicial de R$2.430, somando vencimento e gratificação.
Foi exigido apenas o nível médio completo e idoneidade e conduta ilibada, a ser comprovada mediante investigação social.
Os concorrentes foram avaliados pelas seguinte etapas:
- prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório e classificatório;
- avaliação psicológica, de caráter eliminatório; e
- curso de Formação.
Na prova objetiva, os concorrentes tiveram que responder a 70 questões de múltipla escolha.
Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
Conhecimentos Básicos
- Língua Portuguesa: 14 questões
- Raciocínio Lógico: dez questões
- Noções de Informática: oito questões
- Legislação Institucional: oito questões
Conhecimentos Específicos (30 questões)
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De acordo com informações oficiais da prefeitura, todo o cadastro de reserva foi esgotado.
