Concurso PC PB: categoria acredita em aval por parte do estado

Após reuniões com delegados da Polícia Civil da Paraíba, a Adepdel acredita que o novo concurso PC PB terá aval da Secretaria de Segurança.

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Publicado em:30/11/2020 às 13:40
Atualizado em:30/11/2020 às 13:40

A Associação de Defesa das Prerrogativas dos Delegados de Polícia (Adepdel) acredita que o estado dará aval para a realização de um novo concurso PC PB. Para isso, a categoria espera o apoio da Secretaria de Segurança e da Delegacia Geral.

"Estamos confiantes que a Secretaria de Segurança e Delegacia Geral abraçarão as duas principais dificuldades da polícia civil: cumprimento da Lei 9082/2010 e concurso público", disse em suas redes sociais nesta segunda, 30.

No último dia 26, a Adepdel esteve com delegados da 3ª Superintendência Regional de Polícia Civil (SRPC), em reunião presencial e virtual.

A pauta principal foi o descumprimento, por parte do Estado, da Lei 9082/2010, que criou o subsídio da Polícia Civil como forma de pagamento. No entanto, o encontro também abordou as dificuldades dos policiais em meio ao déficit da categoria.

"Todos os colegas relataram as sérias dificuldades enfrentadas pela Polícia Civil, sendo a questão do efetivo a mais comentada. Delegacia Seccional como Itaporanga, que abrange 20 cidades, está apenas com quatro delegados para responder pelos municípios 24 horas por todos os dias da semana. A Superintendência dispõe de menos de 40 delegados, para uma área de quase 1 milhão de habitantes", diz a categoria.

Segundo a Adepdel, em 2018, a categoria entregou ao Governo da Paraíba um estudo sobre a necessidade de reestruturação da Polícia Civil e, dentre os pontos principais, além do cumprimento da Lei do subsídio, estava a necessidade do concurso PC PB.

"Trata-se de um estudo detalhado, por área e necessidade, para que a Polícia Civil possa estar cada vez mais presente nas cidades e atendendo de forma mais célere as demandas dos cidadãos", diz a Adepdel.

Categoria exige novo concurso PC PB (Foto: Polícia Civil da Paraíba)
Categoria exige novo concurso PC PB
(Foto: Polícia Civil da Paraíba)

De acordo com a categoria, a PC PB não possui um novo edital há 12 anos. Com isso, desde outubro, a Adepdel iniciou, em Campina Grande, uma série de reuniões com os delegados da Polícia Civil do Estado.

O objetivo é discutir os problemas que a instituição enfrenta. Segundo a categoria, estão entre eles: o não cumprimento da Lei do Subsídio por parte do Governo do Estado; ausência de concurso público; e falta de valorização profissional.

"Não dá mais pra continuar assim. Trabalhar até morrer ou morrer de trabalhar", ressaltou o presidente da Adepdel, Steferson Nogueira.

concurso PC PB é uma demanda antiga no estado. Em 2019, o secretário de Estado da Segurança e da Defesa Social da Paraíba, Jean Nunes, confirmou que estudos para um novo edital estavam sendo realizados.

No entanto, quase um ano depois da promessa, o concurso ainda não se tornou uma realidade para a PC PB. Na época, o secretário afirmou que precisaria do aval do governo e da equipe econômica do estado.

Saiba como foi o último concurso PC PB

O último concurso PC PB completou 12 anos, sendo realizado em 2008. Na época, foram oferecidas 1.162 vagas, sendo 909 de nível superior e 252 de nível médio.

As oportunidades de nível superior foram distribuídas pelas carreiras de:

  • delegado de polícia (33 vagas);
  • perito oficial criminal (35);
  • perito químico legal (16);
  • perito médico-legal (26);
  • perito odonto-legal (16);
  • agente de investigação (569); e
  • escrivão de polícia (214).
     

Já as vagas de nível médio foram para os cargos de papiloscopista (cinco), técnico em perícia (24), necrotomista (24) e motorista policial (200). Os ganhos variaram entre R$1.231,20 e R$4.822,54.

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O concurso teve o Cebraspe como organizador. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas, exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e prova de títulos.

Na primeira etapa, foram aplicadas questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo necessário acertar, pelo menos, 50% dos pontos de cada área de conhecimento para ser aprovado.

O concurso ficou válido por dois anos, sendo prorrogado por mais dois anos. Neste período, os candidatos aprovados foram convocados e contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor.