Concurso PeruíbePrev-SP: sai edital com salário de até R$6 mil
Instituto de Previdência de Peruíbe, em São Paulo, divulga edital de concurso público para os níveis médio técnico e superior.
Autor:
Publicado em:30/12/2019 às 09:50
Atualizado em:30/12/2019 às 09:50
O Instituto de Previdência de Peruíbe (PeruíbePrev), em São Paulo, divulgou edital de concurso público com oportunidades para os níveis médio técnico e superior. Ao todo, são ofertadas quatro oportunidades.
No nível médio técnico há uma vaga para técnico previdenciário, que exige curso técnico de Contabilidade, Administração, Administração Pública, Gestão Pública ou curso superior correspondente à área. A remuneração é de R$2.689,53 para carga de trabalho de 40 horas semanais.
Já no nível superior as chances são para analista previdenciário nas seguintes áreas: administrativa (uma), de benefícios (uma) e financeira e de investimentos (uma). A remuneração é de R$6.307,76 com carga de trabalho de 40 horas semanais.
A função de analista nas áreas administrativa e de benefícios exigem curso superior em Administração, Administração Pública ou Direito. Enquanto a área financeira e de investimentos exige graduação em Economia ou Contabilidade.
Concurso PeruíbePrev-SP oferta vagas nos níveis médio técnico e superior
(Foto: Divulgação)
Inscrições abertas a partir de 14 de janeiro
Os interessados em concorrer a uma das oportunidades ofertadas pelo concurso PeruíbePrev-SP poderão se inscrever a partir das 10h do dia 14 de janeiro até às 23h59 do dia 19 de fevereiro de 2020. O cadastro poderá ser feito no site da Fundação Vunesp, organizadora da seleção.
A inscrição no concurso será efetivada mediante o pagamento da taxa no valor de R$56,50 (nível técnico) e R$82,20 (nível superior). O boleto poderá ser pago até o dia 20 de fevereiro, em qualquer agência bancária.
Os candidatos que desejarem concorrer à reserva de vagas para pessoas negras e afrodescendentes deverão optar por essa opção no momento do cadastro. Após, deverão acessar a página do concurso, imprimir, assinar e encaminhar a autodeclaração, até o encerramento do prazo de inscrição, por meio digital à Vunesp.
O mesmo vale para quem desejar concorrer às vagas como pessoa com deficiência. No entanto, para esses casos, o candidato deverá enviar laudo médico com a referência do código correspondente da Classificação Internacional de Doença (CID), expedido no prazo máximo de 12 meses antes do término das inscrições.
A relação das solicitações deferidas e indeferidas para ambas as concorrências será divulgada no dia 10 de março de 2020, no site da banca organizadora.
Avaliação objetiva será aplicada em abril
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório. A avaliação está marcada para o dia 5 de abril e será composta pelas seguintes disciplinas:
Língua Portuguesa;
Matemática;
Legislação Específica; e
Conhecimentos Específicos.
A prova objetiva será avaliada de zero a 100 pontos. Será habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos e não zerar nenhuma das disciplinas.
Os inscritos na função de analista previdenciário também serão avaliados por prova dissertativa, de caráter classificatório e eliminatório, composta por um estudo de caso. Somente serão corrigidas as provas dissertativas dos 28 candidatos habilitados e mais bem classificados na prova objetiva.
A prova dissertativa será avaliada de zero a 100 pontos, sendo que a pontuação mínima necessária para aprovação será de 50 pontos. Ou seja, 50% dos pontos.
Na correção da prova dissertativa serão analisados a capacidade do candidato desenvolver a questão apresentada com clareza, coerência e objetividade. Além do conhecimento técnico, organização do texto, domínio da matéria e correção gramatical.
A pontuação final para o cargo de técnico previdenciário corresponderá a nota da prova objetiva, enquanto para a função de analista previdenciário a nota final será formada a partir do somatório da nota da prova objetiva e da prova dissertativa.
O concurso PeruíbePrev-SP tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Os profissionais serão contratados pelo regime estatutário, com garantia de estabilidade.
