O concurso PF para a área administrativa tem sido pauta nos últimos meses, sendo aguardado para este ano. Isso porque a Polícia Federal tem pedido protocolado junto ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI).
Em 2023, a PF solicitou 734 vagas para cargos administrativos, sendo 559 oportunidades para nível médio e, as demais, para nível superior.
A previsão é para ingresso de servidores em 2024, no entanto, ainda não há data exata para a autorização do edital.
Em entrevista exclusiva a Folha Dirigida por Qconcursos, o presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais, Marcos Firme, revelou ter cobrado um novo edital para cargos administrativos na corporação.
Além de um novo concurso para a área administrativa, a Polícia Federal pretende realizar uma nova seleção para contratação de policiais, com 2 mil vagas em diversos cargos.
O que você vai encontrar nesta matéria:
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Concurso PF administrativo é solicitado com 734 vagas
(Foto: Divulgação)
Resumo do concurso PF administrativo:
No dia 9 de maio de 2023, um novo pedido de concurso PF para a área administrativa foi encaminhado ao Ministério da Justiça e Segurança Pública. O documento, assinado pelo delegado-geral Andrei Augusto Passos Rodrigues, solicita 734 vagas imediatas de níveis médio e superior.
No momento, o pedido está em análise pelo Ministério da Gestão e Inovação (MGI).
Cabe lembrar que em 2022, a Polícia Federal também encaminhou um pedido de concurso para a área administrativa. Na ocasião, foram solicitadas 667 vagas em diversas carreiras de nível médio e superior.
A Polícia Federal solicitou 734 vagas para a área administrativa, em diversos cargos do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (PECPF).
Deste total, 559 oportunidades são para o nível médio e 175 vagas para o nível superior, em várias carreiras.
Veja a divisão de oportunidades:
A estimativa é para ingresso dos servidores em 2024.
Para ingressar em um dos cargos administrativos da Polícia Federal, é necessário atender os requisitos específicos de cada um.
A estrutura remuneratória dos cargos administrativos da PF é composta pelo vencimento básico e pela Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Federal – GDATPF.
Após o reajuste salarial concedido aos servidores federais, de 9%, o vencimento básico das carreiras da área administrativa da PF ficou da seguinte forma:
Este valor já está somado com o novo auxílio-alimentação de R$658.
O último concurso PF da área administrativa foi realizado em 2013 e organizado pelo Cespe/UnB, atual Cebraspe. Na época, a seleção ofertou 566 vagas em cargos de níveis médio e superior.
Para nível médio, foram destinadas 534 oportunidades para provimento na carreira de agente administrativo. As oportunidades foram ofertadas para diversos estados, além do Distrito Federal.
Já para cargos de nível superior, foram ofertadas 32 vagas, distribuídas entre as carreiras de engenheiro, assistente social, contador, administrador, psicólogo e arquivista. Os aprovados nessas carreiras foram lotados somente no Distrito Federal.
Ao todo, 324.497 candidatos se inscreveram no concurso público.
A seleção perdeu validade em junho de 2018.
+ Saiba mais sobre o concurso PF administrativo 2013
Os candidatos foram avaliados por meio de duas etapas, sendo elas:
a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos; e
b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de nível superior.
A nota final no concurso para os cargos de nível superior será o somatório da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD). 10.2 A nota final no concurso para o cargo de nível intermediário será a nota final nas provas objetivas (NPD).
As provas objetivas foram compostas de 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. O julgamento de cada item era no formato CERTO ou ERRADO.
Conhecimentos Básicos
Conhecimentos Específicos para cargos de nível médio
As disciplinas de Conhecimentos Específicos de nível superior, correspondiam aos respectivos temas de cada área.
O valor das provas objetivas era de 120,00 pontos, sendo a nota final da prova objetiva igual à soma das notas obtidas em todos os itens. Desta forma, a pontuação era definida da seguinte forma:
A prova discursiva, para os cargos de nível superior, tinha valor máximo de 13,00 pontos e consistiu da redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, a respeito de temas relativos aos conhecimentos específicos dos respectivos cargos.
As provas discursivas foram corrigidas conforme os critérios a seguir:
a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizam a nota relativa ao domínio do conteúdo (NC), cuja pontuação máxima é limitada ao valor de 13,00 pontos;
b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totaliza o número de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) computação do número total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) foi desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado ou que ultrapassou a extensão máxima estabelecida no caderno de provas;
e) foi calculado, então, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPD foi menor que zero, então deverá ser considerado NPD = zero.
Veja a nota de corte por estado para o cargo de Agente Administrativo:
Em provas passadas para o cargo de Agente Administrativo, a disciplina de Português aparece com maior frequência e relevância em questões. Logo em seguida, outras matérias são destaques em avaliações para a carreira, sendo na ordem:
Como as disciplinas de Português e Arquivologia são as que apresentam maior percentual de relevância, os assuntos destaques são: Interpretação de Textos, Significação Contextual de Palavras e Expressões e Gestão de Documentos / Arquivos Corrente e Intermediário.
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