Um novo pedido de concurso PF para área Administrativa foi realizado. A solicitação é para 789 vagas, com oportunidades para os níveis médio e superior.
Em 14 de agosto, a reportagem do Qconcursos Folha Dirigida conseguiu a informação que o concurso da Polícia Federal foi autorizado para esta área.
A portaria formal ainda não foi publicada no Diário Oficial da União, mas o diretor-geral da corporação, Andrei Passos, durante uma reunião realizada em Recife PE, na terça-feira, 13 de agosto, confirmou este aval.
Ainda não se sabe qual a quantidade de vagas autorizadas.
O pedido feito pela PF é para mais de 600 vagas no cargo de agente administrativo.
Segundo fontes ligadas ao Governo Federal, as áreas Administrativas da Polícia Federal (PF) e Polícia Rodoviária Federal (PRF) estão entre as prioritárias para o aval.
O que você vai encontrar nesta matéria:
Concurso PF administrativo é solicitado com 789 vagas
(Foto: Divulgação)
Resumo do concurso PF administrativo:
Uma nova solicitação de concurso para Polícia Federal foi enviada. A PF pede editais para área Policial e Administrativa.
Ao todo, são 2.599 vagas, sendo 1.810 são para a área Policial e 789 para a área Administrativa.
Para que o concurso aconteça, é preciso primeiro uma autorização oficial do Ministério da Gestão e Inovação, atualmente sob o comando da Ministra Esther Dweck.
Os salários iniciais são acima dos R$6 mil, podendo chegar a R$9 mil, conforme o cargo.
Nestes valores já está incluso o auxílio-alimentação de R$1 mil, reajustado recentemente pelo governo.
De acordo com o pedido enviado, a distribuição das vagas na Polícia Federal área Administrativa é a seguinte:
Nível médio
Nível superior
A estimativa é para ingresso dos servidores em 2025.
Para ingressar em um dos cargos administrativos da Polícia Federal, é necessário atender os requisitos específicos de cada um.
A estrutura remuneratória dos cargos administrativos da PF é composta pelo vencimento básico e pela Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Federal – GDATPF.
Após o reajuste salarial concedido aos servidores federais, de 9%, o vencimento básico das carreiras da área administrativa da PF ficou da seguinte forma:
Este valor já está somado com o novo auxílio-alimentação de R$1 mil.
O último concurso PF da área administrativa foi realizado em 2013 e organizado pelo Cespe/UnB, atual Cebraspe. Na época, a seleção ofertou 566 vagas em cargos de níveis médio e superior.
Para nível médio, foram destinadas 534 oportunidades para provimento na carreira de agente administrativo. As oportunidades foram ofertadas para diversos estados, além do Distrito Federal.
Já para cargos de nível superior, foram ofertadas 32 vagas, distribuídas entre as carreiras de engenheiro, assistente social, contador, administrador, psicólogo e arquivista. Os aprovados nessas carreiras foram lotados somente no Distrito Federal.
Ao todo, 324.497 candidatos se inscreveram no concurso público.
A seleção perdeu validade em junho de 2018.
+ Saiba mais sobre o concurso PF administrativo 2013
Os candidatos foram avaliados por meio de duas etapas, sendo elas:
a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos; e
b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de nível superior.
A nota final no concurso para os cargos de nível superior será o somatório da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD). 10.2 A nota final no concurso para o cargo de nível intermediário será a nota final nas provas objetivas (NPD).
As provas objetivas foram compostas de 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. O julgamento de cada item era no formato CERTO ou ERRADO.
Conhecimentos Básicos
Conhecimentos Específicos para cargos de nível médio
As disciplinas de Conhecimentos Específicos de nível superior, correspondiam aos respectivos temas de cada área.
O valor das provas objetivas era de 120,00 pontos, sendo a nota final da prova objetiva igual à soma das notas obtidas em todos os itens. Desta forma, a pontuação era definida da seguinte forma:
A prova discursiva, para os cargos de nível superior, tinha valor máximo de 13,00 pontos e consistiu da redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, a respeito de temas relativos aos conhecimentos específicos dos respectivos cargos.
As provas discursivas foram corrigidas conforme os critérios a seguir:
a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizam a nota relativa ao domínio do conteúdo (NC), cuja pontuação máxima é limitada ao valor de 13,00 pontos;
b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totaliza o número de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) computação do número total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) foi desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado ou que ultrapassou a extensão máxima estabelecida no caderno de provas;
e) foi calculado, então, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPD foi menor que zero, então deverá ser considerado NPD = zero.
Veja a nota de corte por estado para o cargo de Agente Administrativo:
Em provas passadas para o cargo de Agente Administrativo, a disciplina de Português aparece com maior frequência e relevância em questões. Logo em seguida, outras matérias são destaques em avaliações para a carreira, sendo na ordem:
Como as disciplinas de Português e Arquivologia são as que apresentam maior percentual de relevância, os assuntos destaques são: Interpretação de Textos, Significação Contextual de Palavras e Expressões e Gestão de Documentos / Arquivos Corrente e Intermediário.
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