A Polícia Federal encaminhou ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) um pedido formal para viabilizar a nomeação dos 192 aprovados no concurso PF Administrativo, destinado ao Plano Especial de Cargos da instituição (PECPF).
O resultado da seleção foi homologado em outubro e, com o envio do documento, o órgão avança para iniciar as contratações.
No ofício, assinado pela Coordenadoria-Geral de Orçamento, Finanças e Contabilidade, a PF solicita que o MGI emita uma declaração de adequação orçamentária e financeira, atestando que as despesas com as nomeações estão compatíveis com a Lei Orçamentária Anual (LOA) e a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).
O pedido inclui uma planilha de impacto financeiro, que detalha o custo total da folha de pagamento dos novos servidores.
Segundo o documento, o gasto previsto é de R$3,57 milhões em 2025, ano de provimento, e de R$21,8 milhões anuais a partir de 2026, quando todas as contratações estiverem efetivadas.
Os valores consideram a distribuição das 192 vagas entre cargos de níveis médio e superior, como agente administrativo, médico, contador, assistente social e pedagogo, entre outros.
Vale lembrar que o maior número de oportunidades neste concurso é para o agente administrativo (nível médio), com 100 vagas previstas no edital.
Estude com o menor preço do ano: assine o Qconcursos e acelere sua aprovação
Com a homologação do concurso, passa a valer o prazo de validade de dois anos. Durante esse período, a Polícia Federal pode convocar os aprovados para a nomeação.
O concurso ficará válido até outubro de 2027. Ao término desse período, a PF ainda poderá prorrogar a validade por mais dois anos.
A expectativa é que as primeiras convocações sejam realizadas em breve.
A remuneração inicial do agente será de R$7.444,80, já considerando os seguintes benefícios:
As outras 92 vagas são para cargos de nível superior, com remunerações que variam entre R$7.605,31 e R$11.070,93, a depender da função.
→ Foi aprovado no concurso PF com a ajuda do Qconcursos? Ao contar sua história, você inspira outros concurseiros e ainda pode ganhar um brinde exclusivo. Envie aqui!
Polícia Federal inicia tratativas junto ao MGI para nomear administrativos
(Foto: Divulgação)
Os candidatos foram avaliados por provas objetiva e discursiva no dia 29 de junho, em todo o país. Mais de 295 mil inscritos foram convocados para a etapa.
Na prova objetiva, foram cobrados 120 itens no estilo "certo" ou "errado", padrão adotado pela banca Cebraspe.
As questões foram organizadas da seguinte forma:
As disciplinas exigidas variaram conforme o cargo. Para nível médio, as provas tiveram a seguinte estrutura:
► Conhecimentos Básicos
► Conhecimentos Específicos
Já para os cargos de nível superior, a seleção exigiu conhecimentos nas áreas de:
► Conhecimentos Básicos
► Conhecimentos Específicos
A prova discursiva, por sua vez, consistiu na elaboração de um texto dissertativo. Os concorrentes aos cargos de nível superior elaboraram uma redação cujo tema foi relacionado aos conteúdos de Conhecimentos Específicos do edital.
A prova para o cargo de agente administrativo abordou o tema "A importância da leitura para o exercício da cidadania na era digital". Veja como foram as provas aqui!
