Concurso PF administrativo: veja possível recurso para questão

O prazo para interpor recursos está aberto e serão aceitas contestações até esta quarta-feira, 3. Confira questão passível de recurso!

Dicas para concursos
Autor:Júlia Sestero
Publicado em:02/07/2025 às 16:20
Atualizado em:02/07/2025 às 16:20

O Cebraspe já divulgou os gabaritos preliminares do concurso PF Administrativo, e o prazo para interposição de recursos vai até esta quinta-feira, 3 de julho. Mas, afinal, quais questões podem ser contestadas?


Para ajudar os candidatos, os professores do QConcursos analisaram a prova e identificaram, ao menos, uma questão que pode ser objeto de recurso.

Fundamentação para recurso concurso PF Administrativo

Foi apontado que cabe recurso a questão da disciplina de Governança Pública abaixo:

Segundo ele, a questão que trata da departamentalização por cliente foi considerada errada pelo Cebraspe, mas deveria ser considerada certa:

“Nós demos essa questão como certa, a banca deu como errada e, na verdade, nós entendemos que essa questão está certa. [...] A departamentalização por cliente é aquela que se agrupa com foco no cliente e ela permite você aplicar mão de obra, mas ela dificulta a cooperação interdepartamental porque não é matricial.”

De acordo com a justificativa apresentada, o fundamento para o recurso está na definição conceitual da departamentalização por cliente:


Abaixo, confira um texto para fundamentação do recurso:

Segundo Chiavenato (2003) e Maximiano (2012), a departamentalização por cliente consiste na divisão da organização com base no tipo de consumidor ou grupo de usuários atendidos (ex: clientes corporativos, consumidores individuais, setor público etc.). Essa estrutura busca melhorar o atendimento ao cliente ao adaptar processos e serviços às suas características específicas.
Entretanto, como ponto negativo, essa forma de departamentalização demanda duplicação de funções e especialização de mão de obra para cada segmento de cliente, o que gera dificuldade na alocação e utilização eficiente de recursos humanos, especialmente quando há sobreposição ou escassez de competências específicas em cada unidade.

Portanto, os candidatos que marcaram essa questão como correta devem solicitar alteração do gabarito.

Como apresentar o recurso no concurso PF Administrativo

O professor orienta que o recurso seja redigido com palavras diferentes da justificativa padrão, para evitar cancelamento por duplicidade.


Além disso, é fundamental indicar claramente no recurso se a solicitação é alteração do gabarito ou anulação da questão.


A apresentação do recurso está aberta entre os dias 2 e 3 de julho, exclusivamente pelo site do Cebraspe, banca organizadora.


Caso alguma questão seja anulada após a análise dos recursos, os pontos correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos, mesmo àqueles que não tenham apresentado contestação.


O resultado final das provas objetivas e o resultado provisório da etapa discursiva estão previstos para o dia 6 de agosto.


► No último domingo, 29, após o término das provas, os professores do Qconcursos realizaram a correção extraoficial. Acesse e confira o gabarito comentado!

Quais critérios para aprovação na PF Administrativo

De caráter eliminatório e classificatório, as provas objetivas do concurso PF Administrativo têm valor máximo de 120 pontos e apresentam os seguintes critérios:

  • Cada resposta correta acrescenta 1 ponto;
  • Cada resposta incorreta reduz 1 ponto;
  • Questões não respondidas ou com marcação dupla (C e E) não pontuam.

Será considerado aprovado nessa etapa, o candidato que evitar os seguintes critérios de eliminação:


✘ Obter menos de 10 pontos na prova de Conhecimentos Básicos;

✘ Obter menos de 21 pontos na prova de Conhecimentos Específicos;

 Somar menos de 36 pontos no total das provas objetivas.


Somente os candidatos mais bem classificados na parte objetiva terão as provas discursivas corrigidas, respeitando o limite de convocações por cargo e localidade, conforme estabelecido no edital.

Quer saber mais informações sobre NOTA DE CORTE e os CRITÉRIOS MÍNIMOS PARA SER APROVADO? Confira aqui o conteúdo completo!

Candidatos poderão interpor recursos contra gabaritos preliminares até quarta-feira, 3 de julho

(Foto: Divulgação)

Como foram as provas do concurso PF Administrativo

As provas do concurso da PF foram aplicadas no último domingo, 29 de junho. Os candidatos foram avaliados em duas etapas: provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório.


A parte objetiva consistiu em 120 itens no formato "certo" ou "errado", modelo tradicional do Cebraspe. As questões apresentaram a seguinte distribuição:

  • 50 questões de Conhecimentos Básicos;
  • 70 questões de Conhecimentos Específicos.

O conjunto de disciplinas exigidas variou conforme o cargo escolhido pelo candidato.


Nível médio (agente administrativo)

► Conhecimentos Básicos

  • Língua Portuguesa
  • Raciocínio Lógico
  • Noções de Informática
  • Ética no Serviço Público

► Conhecimentos Específicos

  • Noções de Direito Constitucional
  • Noções de Direito Administrativo
  • Noções de Governança Pública
  • Noções de Gestão de Pessoas
  • Noções de Gestão de Contratos e Recursos Materiais
  • Legislação Aplicada à Polícia Federal.

Já para os cargos de nível superior, a seleção exigiu conhecimentos nas seguintes áreas:


Nível superior (diversos cargos)

► Conhecimentos Básicos

  • Língua Portuguesa
  • Raciocínio Lógico
  • Noções de Informática
  • Ética no Serviço Público
  • Noções de Direito Constitucional
  • Noções de Direito Administrativo

► Conhecimentos Específicos


A prova discursiva, por sua vez, constou na elaboração de um texto dissertativo. Os candidatos aos cargos de nível superior contaram com redação cujo tema foi relacionado aos conteúdos de Conhecimentos Específicos do edital.


Já a prova para o cargo de agente administrativo abordou o tema “A importância da leitura para o exercício da cidadania na era digital”.

Concurso PF Administrativo oferta 192 vagas

Publicado em abril, o edital do concurso da Polícia Federal Administrativo traz 192 vagas efetivas para cargos de níveis médio e superior.


Para os candidatos de nível médio foram disponibilizadas 100 vagas para o cargo de agente administrativo, com remuneração inicial de R$7.444,80, já considerando os seguintes benefícios:

  • auxílio-alimentação: R$1 mil;
  • assistência pré-escolar: R$484,90;
  • auxílio-saúde: variável conforme faixa etária (exemplo: R$321,04 para até 18 anos).

As demais 92 vagas contemplaram cargos de nível superior, com remunerações que variam entre R$7.605,31 e R$11.070,93, a depender da função. Veja a distribuição:

  • Assistente Social: 13 vagas
  • Contador: 9 vagas
  • Enfermeiro: 3 vagas
  • Médico: 35 vagas
  • Psicólogo: 6 vagas
  • Farmacêutico: 2 vagas
  • Nutricionista: 1 vaga
  • Estatístico: 4 vagas
  • Administrador: 6 vagas
  • Técnico em Comunicação Social: 3 vagas
  • Técnico em Assuntos Educacionais: 10 vagas

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