Concurso PMERJ Saúde: projeto básico apresenta detalhes sobre seleção
Confira detalhes sobre as etapas de seleção e distribuição das vagas oferecidas no concurso PMERJ Saúde.
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Publicado em:17/09/2020 às 20:21
Atualizado em:17/09/2020 às 20:21
Se você está interessado no concurso PMERJ Saúde, fique atento a esta novidade. Folha Dirigida teve acesso ao projeto básico da seleção, que ofertará 67 vagas de níveis médio e superior.
Quer saber quais carreiras serão contempladas no concurso para área da Saúde da Polícia Militar do Rio de Janeiro e detalhes sobre a etapa de seleção? Então confira!
Das 67 vagas que serão oferecidas, 42 são para a carreira de oficial médico do Quadro de Oficiais de Saúde da Polícia Militar e 25 para técnicos em Enfermagem.
Para concorrer às vagas de técnico em enfermagem, será exigido o diploma de Conclusão do Curso Técnico de Enfermagem, reconhecido pelo MEC e Registro no Conselho Regional de Enfermagem no Estado do Rio de Janeiro. Deve constar no registro o número da carteira, podendo ser aceito o Registro Provisório do Conselho Regional de Enfermagem, desde que dentro do prazo de vigência.
As vagas de oficial médico serão distribuídas da seguinte forma:
Anestesiologia = uma vaga;
Cirurgia Geral = uma vaga;
Cirurgia Pediátrica = uma vaga;
Cirurgia Vascular = uma vaga;
Cirurgia Vascular (Endovascular) = uma vaga;
Clínica Médica = 20 vagas;
Neurocirurgia = quatro vagas;
Ortopedia = uma vaga;
Psiquiatria = sete vagas;
Radiologia = uma vaga;
Terapia Intensiva (adulto) = quatro vagas.
Os interessados em qualquer especialidade exigida deverão apresentar Diploma de Graduação no Curso de Medicina em faculdade reconhecida pelo MEC e os documentos comprobatórios da graduação e das especialidades. São eles:
Diploma de graduação no Curso de Medicina em Faculdade reconhecida pelo MEC;
Registro definitivo no Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro e Certidão de Nada Consta do CREMERJ;
Certificado de conclusão com aproveitamento de programa de residência médica reconhecido pela Comissão Nacional de Residência Médica na especialidade da área a qual se inscreveu ou Certificado de Conclusão com aproveitamento do Curso de Especialização, em curso reconhecido pelo MEC. [tag_teads]
Remunerações oferecidas aos profissionais já estão confirmadas
As remunerações oferecidas para cada carreira já foram confirmadas. O valor será de R$3.246,42, para técnicos e R$6.014,19, para médicos. Considerando o último concurso Pmerj Saúde, a polícia estima que a seleção receba, aproximadamente, 27 mil inscrições.
O concurso Pmerj Saúde foi autorizado pelo governado Wilson Witzel em dezembro de 2019. Na época, a Assessoria de Imprensa do órgão já havia alertado que as oportunidades serão para preenchimento de vagas já existentes na corporação. De forma que não haverá descumprimento às determinações do Regime de Recuperação Fiscal.
A próxima etapa é, justamente, a escolha da banca organizadora, que ficará à frente das duas primeiras etapas de seleção dos candidatos.
Projeto básico apresenta distribuição de vagas para Oficial Médico
(Foto: Divulgação)
Concurso PMERJ Saúde terá cinco etapas de seleção
Outra informação já adiantada no Projeto Básico do concurso é referente às etapas de seleção dos candidatos. De acordo com o documento, os concorrentes serão avaliados em cinco etapas:
Prova objetiva;
Avaliação de títulos;
Exame Antropométrico;
Teste de Aptidão Física;
Exame Psicológico;
Exame de Saúde;
Exame Social e Documental.
As duas primeiras etapas serão coordenadas pela organizadora do concurso, que será definida por dispensa de licitação. As demais ficarão sob a responsabilidade da própria Pmerj.
A prova objetiva do concurso será composta por 80 questões. Os candidatos terão quatro horas para responder toda a avaliação, em data ainda a ser definida. Serão cobrados itens de:
Técnico em Enfermagem
Deontologia e Exercício Profissional (cinco);
Fundamentos de Enfermagem (15);
Enfermagem Médico-Cirúrgica (20);
Enfermagem em Emergência (10);
Administração em Enfermagem (cinco);
Enfermagem Materno-Infantil (10);
Enfermagem em Saúde Pública (10); e
Enfermagem Psiquiátrica e Saúde Mental (cinco).
Oficial médico
Pediatria (10);
Clínica Médica (10);
Ginecologia e Obstetrícia (10);
Cirurgia Geral (10);
Legislação Institucional (10); e
Conteúdo da Especialidade (30).
Serão aprovados na prova objetiva os candidatos que garantirem, no mínimo, 50% de acertos no total da avaliação. Além disso, não será possível zerar nenhuma disciplina.
Já na prova de títulos, que constitui a segunda etapa de avaliação, os candidatos poderão somar até 20 pontos. Para técnicos em enfermagem, serão aceitos documentos comprobatórios e declaração de experiência profissional como Técnico de Enfermagem na área assistencial de cuidados de enfermagem.
Para cada ano de experiência profissional devidamente comprovado, serão atribuídos quatro pontos ao candidato, sendo aceitos, no máximo, cinco anos de experiência.
Para oficial médico, serão aceitos títulos de Pós doutorado, Doutorado, Mestrado e Título da AMB, cada um valendo cinco pontos.
A estrutura do concurso é parecida com a da seleção anterior, realizada em 2010. Na época, foram oferecidas vagas apenas para cargos de nível superior.
As chances eram para os cargos de médicos (diversas especialidades), enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos, fonoaudiólogos, assistentes sociais e nutricionistas.
Além do requisito de escolaridade, os candidatos deveriam ter idade entre 18 e 30 anos para se inscrever. A altura mínima era de 1,65 para homens e 1,60 para mulheres.
Naquele ano, o concurso foi realizado em sete etapas: prova escrita; exame antropométrico; exame físico; exame médico; exame social e documental; exame psicológico; e prova de títulos.
Todas as fases tinham caráter eliminatório e classificatório. A exceção era a avaliação de títulos, que tinha caráter apenas classificatório.
Em 2010, a prova objetiva do concurso foi composta por 50 questões de múltipla escolha. Todos os itens eram referentes à disciplina de Conhecimentos Específicos.
A avaliação tinha valor de zero a dez pontos e peso sete. Foram aprovados os candidatos que alcançaram, no mínimo, 50% de acertos nas avaliações.
