A Prefeitura Municipal de Riachão, localizada no Maranhão, tem concurso previsto com 1.123 vagas. No entanto, revogou a escolha da banca organizadora da seleção.
O motivo foi o fracasso do processo de licitação, ocasionado na fase de documentos de habilitação da única empresa participante do processo.
Em abril deste ano, a prefeitura publicou no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Maranhão a criação de 900 vagas para a Câmara de Riachão e 223 para a prefeitura.
Para a câmara são encontrados cargos como: abatedor (sete); administrador hospitalar (uma); advogado (uma); agente comunitário de saúde (67); Auxiliar de Serviços de Saúde (21); Auxiliar de Serviços Gerais (157); Enfermeiro (13); médico generalista (nove); professor (320);psicólogo (seis); técnico em enfermagem (26); entre outros.
Já a prefeitura contempla funções de: abatedor (duas); advogado (uma); auxiliar de serviços gerais (40); professor 30h (55); professor 20h (45); auxiliar administrativo (oito); motorista categoria D zona rural (oito); técnico em enfermagem (10); vigia (10); entre outras.
Os requisitos de escolaridade não foram divulgados no documento, bem como a remuneração para os cargos da câmara. Já para a prefeitura, os ganhos podem variar de R$998 a R$3 mil, com jornadas de trabalho entre 20 a 40 horas semanais.
Além das vagas para o concurso Prefeitura de Riachão-MA, a prefeitura está autorizada a realizar processo seletivo com seis ofertas para o cargo de agente comunitário de saúde, visando ao preenchimento das vagas imediatas ou formação de cadastro de reserva. Os ganhos são de R$1.250, com uma jornada de 40 horas.
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A Prefeitura de Riachão-MA teve edital de concurso publicado em 2016. A seleção ofertou 188 vagas que contemplaram todos os níveis de escolaridade. A banca responsável pela organização foi o Instituto de Estudos Pesquisas e Desenvolvimento Municipal (IEPDM).
Os cargos oferecidos foram os seguintes:
As remunerações variaram de R$880 a R$5 mil, com jornadas de 20, 30 e 40 horas semanais.
Na época, os concorrentes foram avaliados por meio de uma prova objetiva, composta por 40 questões sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática e conhecimentos gerais e específicos.
A segunda etapa foi uma avaliação de títulos somente para os aprovados no exame objetivo que disputaram os cargos de professor. O prazo de validade do concurso foi de dois anos.
