Concurso Rioprevidência: presidente prevê edital neste semestre

O novo concurso Rioprevidência está confirmado. Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, nesta segunda-feira, 10, o presidente do Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro, Sérgio Aureliano, falou a respeito do edital e deu detalhes sobre a seleção.

Segundo o presidente, o edital do concurso Rioprevidência pode ser divulgado ainda neste primeiro semestre, sendo assim, até junho deste ano. Autorizada na última semana pelo governador do Rio de Janeiro, Wilson Witzel, a seleção contará com 41 vagas.

"Já estamos quase prontos para emitir o edital. Estávamos esperando mesmo só a autorização. O próximo passo é escolher a banca", disse o presidente.

Ainda de acordo com Sérgio Aureliano, o projeto básico do concurso já está pronto. No entanto, o edital ainda não pode ser publicado, porque o processo de escolha da banca ainda será realizado.

"Talvez ainda neste primeiro semestre (sobre a publicação do edital). Para fazer a banca há um prazo, então o processo é um pouco mais demorado", explicou.

Concurso Rioprevidência pode ter mais vagas

Ao todo, foram autorizadas 41 vagas para o novo concurso Rioprevidência. No entanto, de acordo com Sérgio Aureliano, a ideia era que a seleção tivesse 120 oportunidades. No entanto, isso não foi possível devido ao Regime de Recuperação Fiscal.

"A gente precisaria mesmo de umas 120 vagas, mas como estamos no Regime de Recuperação Fiscal, eu só posso colocar a substituição pela vacância ou pedido de demissão", explicou o presidente.

Ainda de acordo com Sérgio Aureliano, a ideia é concluir o concurso e depois solicitar mais vagas. Desta forma, é possível que mais aprovados sejam convocados durante o prazo de validade, que será de dois anos, cabendo prorrogação por igual período. 

"A ideia é fazer o concurso e depois, por exemplo, se tiver mais dez vagas, mais 15 vagas, a gente vai fazer um novo processo e convocar estas pessoas dentro do prazo da seleção. O novo processo seria para aumentar o número de vagas e, logicamente, chamaríamos os classificadas", explicou.

Em relação ao déficit de servidores, o presidente esclareceu que, atualmente, há 52 cargos vagos. O aval dado pelo governador vai suprir, inicialmente, 41 vagas.

"Estamos precisando urgentemente suprir essa vacância", concluiu o presidente.

Áreas de nível superior são confirmadas

Do total de oportunidades autorizadas, 18 são para assistente previdenciário, de nível médio, e 23 para a função de especialista em previdência social, de nível superior. Neste último caso, serão contemplados cargos de informática, contador, advogado, economista e atuário, segundo o presidente.

Os ganhos iniciais variam de R$2.160 (médio) a R$ 5.670 (superior). No entanto, estes valores ainda podem subir com as correções de 2019 mais as gratificações de desempenho de atividade e o adicional de qualificação, podendo passar de R$8 mil.

Último concurso Rioprevidência tem seis anos

O último concurso Rioprevidência ocorreu há seis anos, em 2014. Na época, foram oferecidas 85 vagas, sendo 50 para assistente previdenciário (nível médio) e 35 de especialista previdenciário (nível superior). As remunerações oferecidas eram de R$2.866,64 e R$7.095,94, respectivamente.

A banca organizadora foi a Ceperj. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva (todos os cargos) e discursiva (especialista). O exame de múltipla escolha contou com 70 questões para o nível médio e 80 para o superior. 

Dependendo da carreira, foram cobradas questões de Língua Portuguesa, Informática, Raciocínio Lógico, Direito (Constitucional, Administrativo, Previdenciário e Previdência Social), Legislação Básica e Noções de Previdência Social. O exame teve ainda perguntas de Conhecimentos Específicos para o nível superior.

Os inscritos na função de especialista também foram submetidos à avaliação de títulos, de caráter classificatório. Só passaram por esta etapa os candidatos aprovados nas provas objetivas e discursiva.

Os aprovados foram contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor. O concurso ficou válido até 2018, totalizando quatro anos, após a prorrogação em 2016.

Desta forma, o Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro não conta mais com um cadastro reserva de aprovados. Por isso, o novo concurso é necessário para suprir as vacâncias.