O governador de Santa Catarina, Jorginho Mello, confirmou a realização de um novo concurso Saúde SC no próximo ano. Além disso, já está definida a oferta de vagas e algumas especialidades.
Por meio das redes sociais, o chefe do Executivo anunciou que o concurso da Secretaria de Estado da Saúde terá 500 vagas:
"Vamos iniciar um concurso com 500 pessoas em 2024, para que a gente efetive essas pessoas em 2025, esses profissionais da Saúde", disse o governador.
Jorginho Mello fez o anúncio ao lado do secretário de Saúde, Diogo Demarchi.
De acordo com o governador, o edital já está sendo planejado para ser publicado no primeiro semestre de 2025. "Estamos anunciando um novo concurso para reforçar nosso time de servidores", disse ele.
A expectativa, agora, é pelos avanços nos preparativos para a escolha da banca organizadora, que será responsável pelo recebimento das inscrições e aplicação das provas.
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As 500 vagas do concurso da Saúde de Santa Catarina devem contemplar cargos de enfermeiros, sanitaristas, farmacêuticos, técnicos administrativos, além de outras carreiras.
De acordo com Jorginho Mello, o objetivo é suprir as demandas nas gerências regionais de saúde, vigilância em saúde e também na Secretária de Estado da Saúde.
"É mais uma ação fundamental para a saúde catarinense que se soma as ações em andamento para melhorar as condições de estrutura dos hospitais estaduais. Seguimos com recordes de cirurgias realizadas e fomos o estado que mais abriu leitos de UTI no país inteiro", diz o governador.
Em 2022, o governo de Santa Catarina chegou a autorizar um concurso para 385 vagas efetivas.
Naquela época, a lista de cargos também não foi revelada e os preparativos não avançaram para a publicação do edital.
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Governador de Santa Catarina, Jorginho Mello confirma novo concurso Saúde SC
(Foto: Secom GOV)
Desde o ano de 2012, a Secretaria de Saúde de Santa Catarina não tem promovido novos concursos para a contratação de servidores efetivos, limitando-se a processos seletivos para vagas temporárias.
O último concurso voltado para efetivos disponibilizou 290 vagas para diferentes níveis de escolaridade.
As oportunidades incluíram cargos como técnico de enfermagem, técnico em atividades administrativas e técnico de radiologia e imagem, além de posições para enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médicos em várias especialidades, odontólogo e nutricionista, entre outros.
Naquele concurso, os salários iniciais eram de R$1.092,87 para cargos de nível médio, R$1.457,16 para nível superior e R$4.369,16 para médicos.
Os aprovados tinham direito a benefícios como auxílio-alimentação e adicional de insalubridade, dependendo da função e do local de trabalho.
Todos os participantes foram submetidos a provas objetivas, e os candidatos aos cargos de nível superior também foram avaliados com uma prova de títulos. A organização do concurso foi responsabilidade da Coperve/UFSC.
A prova objetiva foi composta por 40 questões, sendo 15 delas sobre Conhecimentos Gerais (incluindo 12 sobre Língua Portuguesa e três sobre Legislação) e as outras 25 sobre Conhecimentos Específicos.
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