Foi autorizada a realização do concurso TJ PE na área de Apoio. A liberação do edital e o início dos estudos para viabilizar a seleção ocorreram na sessão do Órgão Especial realizada na segunda-feira, 29.
Ainda não há detalhes sobre os cargos e especialidades que serão contemplados no concurso do Tribunal de Justiça de Pernambuco. No entanto, a seleção contará com vagas para cadastro de reserva.
"Este ano encerramos o estoque de servidores em condições de assumir. Então, a ideia é fazer um concurso apenas para cadastro reserva. Vamos oferecer vagas e, na medida em que houver necessidade, podemos chamar os aprovados, porque o concurso leva tempo e sempre há novos servidores se aposentando ou falecendo, e precisamos renovar, na medida do possível", afirmou o presidente do TJ PE, desembargador Ricardo Barreto.
Vale destacar que, além de autorizar o novo concurso TJ PE, a comissão da seleção foi formada e os nomes foram indicados no Diário Oficial da Justiça estadual.
A comissão ficará responsável pelos trâmites administrativos da seleção, como o estudo dos setores que necessitam da recomposição do quadro e a contratação da banca organizadora.
Conforme indicado no documento, o grupo é composto pelos seguintes componentes;
No momento, conforme dados divulgados no Portal da Transparência do TJ PE, o órgão possui 39 cargos vagos.
São 22 vacâncias no quadro de analistas, quatro para o oficial de justiça e 13 cargos vagos de técnicos.
Os postos de analista e oficial exigem o nível superior. Já o técnico tem como requisito o nível médio completo.
De acordo com informações divulgadas pelo Tribunal de Justiça de Pernambuco, o vencimento básico do técnico é de R$5.299,02. Ao final da carreira, o valor pode chegar a R$20.374,65.
O analistas e oficias de justiça, por sua vez, iniciam na carreira com vencimento inicial de R$6.904,94. Ao final, os ganhos podem chegar a R$26.549,43.
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Comissão do concurso TJ PE é formada
(Foto: Assis Lima/Ascom TJ PE)
Organizado pelo IBFC, o último concurso TJ PE foi realizado em 2017 e contou com 109 vagas, nas carreiras de técnico e analista.
Do total de oportunidades, 60 foram destinadas ao quadro de técnico judiciário, enquanto as 49 demais foram voltadas às especialidades de analista.
Veja a distribuição abaixo:
Técnico judiciário
Analista judiciário
Os candidatos, na época, foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas. As avaliações de múltipla escolha contaram com 50 questões.
Foram cobrados Conhecimentos Gerais, abrangendo as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Legislação e Conhecimentos Específicos.
A parte discursiva consistiu na elaboração de uma redação.
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Até R$ 5.502,12Cargos
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