Agora, a expectativa é pela formalização ou homologação desse processo, com a publicação do resultado no Diário Oficial. Em seguida, será realizada a assinatura do contrato entre as partes, para que o edital seja divulgado oficialmente.
Qconcursos Folha Dirigida teve acesso ao termo de referência, documento utilizado pelas bancas para a elaboração do edital, que antecipa detalhes importantes da seleção.
De acordo com o documento, o concurso será destinado à formação de cadastro de reserva nos seguintes cargos:
► Analista Judiciário
- Função: Judiciária
- Função: Apoio Especializado/Analista de Sistemas
► Oficial de Justiça
► Técnico Judiciário
- Função: Judiciária
- Função: Apoio Especializado/Programador de Computador
O termo de referência também prevê a reserva de vagas para pessoas com deficiência, candidatos negros e indígenas.
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Novo concurso TJ PE está confirmado e tem banca organizadora anunciada
(Foto: Assis Lima)
Ainda de acordo com o termo de referência, o Tribunal de Justiça de Pernambuco trabalha com a estimativa de receber 120 mil candidatos neste próximo concurso.
Dentro desse quantitativo, o órgão projeta cerca de 60 mil inscritos para o cargo de nível médio e 60 mil para os de nível superior.
Também já estão pré-definidos os valores das taxas de inscrição, sendo:
- R$89, para o nível médio; e
- R$116, para o nível superior.
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Concurso TJ PE tem estrutura de provas definida
A estrutura das provas também foi antecipada no termo de referência. Os candidatos que participarem do concurso TJ PE serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas.
O número de questões por cargo e bloco ainda não foi divulgado, assim como as disciplinas que comporão os exames.
Para alguns cargos, a prova discursiva consistirá na elaboração de uma redação.
As avaliações serão realizadas em diversas cidades do Estado de Pernambuco, como: Carpina; Caruaru; Jaboatão dos Guararapes; Olinda; Petrolina; Recife; e Serra Talhada.
É importante relembrar que, em março deste ano, o presidente do Tribunal de Justiça de Pernambuco, desembargador Ricardo Paes Barreto, confirmou a realização do novo concurso TJ PE.
Na ocasião, ele chegou a destacar que a seleção iria trazer oferta apenas para profissionais com nível superior em Direito. No entanto, o termo de referência também prevê oportunidades para candidatos com o nível médio completo.
"Estamos preparando a abertura de um concurso para os técnicos. Agora, só poderão ser bacharéis em Direito os concursandos", disse o presidente, em entrevista à rádio CBN Recife, no dia 9 de março.
Segundo o desembargador, os cargos da área Meio do tribunal serão terceirizados. Isto é, a contratação não será mais em regime efetivo.
A atividade meio do tribunal é composta, por exemplo, por psicólogos, assistentes sociais, pedagogos e economistas.
"Agora, toda a atividade meio será terceirizada e a atividade jurídica será objeto do concurso. Então os efetivos só serão bacharéis em Direito", afirmou Ricardo Paes Barreto.
Leia também:
+ Concurso TJ PE: sindicato critica e alerta risco da terceirização
Última concurso TJ PE da área de Apoio ocorreu em 2017
Embora o Tribunal de Justiça de Pernambuco tenha lançado, em agosto de 2024, um edital com 30 vagas para juiz substituto, o último concurso destinado aos cargos da área de Apoio foi realizado em 2017.
Naquela oportunidade, foram ofertadas 109 vagas, sendo 60 para técnico judiciário e 49 para analista judiciário, com a seguinte distribuição entre as áreas:
Técnico judiciário
- Judiciária: 57 vagas;
- Administrativa: formação de cadastro de reserva;
- Suporte técnico: duas vagas + cadastro de reserva;
- Programador de computador: uma vaga.
Analista judiciário
- oficial de justiça: cadastro de reserva;
- área Judiciária: 38 vagas;
- Administrativa: cadastro de reserva;
- pedagogo: uma vaga;
- psicólogo: cadastro de reserva;
- contador: dez vagas;
- assistente social: cadastro de reserva;
- analista de suporte: cadastro de reserva;
- analista de sistemas: cadastro de reserva.
Os participantes foram submetidos a provas objetivas e discursivas.
A prova objetiva teve 50 questões de múltipla escolha, sendo divididas entre Conhecimentos Gerais — que incluíam Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Legislação — e Conhecimentos Específicos, conforme o cargo.
Já a etapa discursiva consistiu na produção de uma redação.
