Apesar de o Tribunal Regional Federal da 3ª Região ter prorrogado recentemente a validade dos seus últimos concursos TRF3 até 2028, um novo documento oficial mostra que a Administração ainda mantém o planejamento para uma futura seleção.
O Plano Anual de Contratações (PAC) de 2026 prevê a contratação de uma empresa especializada para organizar concurso público de servidores, estimando investimento de R$1,2 milhão para a escolha da banca organizadora.
O documento consultado pela reportagem registra a contratação de empresa especializada para "realização de concurso público de servidores", classificada como uma contratação nova.
Confira a estimativa na imagem abaixo:
Segundo o planejamento, o procedimento possui prioridade alta. O Plano Anual de Contratações prevê que essa contratação ocorra ao longo de 2026, reforçando que o tribunal ainda considera a realização de um novo concurso dentro do seu planejamento institucional.
Apesar disso, vale destacar que o PAC funciona como um instrumento de planejamento e não obriga a Administração a executar todas as contratações previstas.
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Planejamento reacende cenário após prorrogação dos editais
A inclusão da contratação da banca chama atenção porque ocorre poucas semanas após o próprio TRF3 prorrogar a validade dos concursos públicos de 2023 e 2024.
Com isso, os editais permanecerão válidos até 2028, permitindo novas nomeações a partir dos cadastros de reserva existentes.
Na ocasião, a prorrogação reduziu as expectativas de publicação de um novo edital no curto prazo, já que o tribunal continuará podendo convocar candidatos aprovados nas seleções anteriores.
Agora, o planejamento constante no PAC demonstra que, mesmo com os concursos vigentes, a Administração não deixou de considerar uma futura contratação da banca organizadora.
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TRF3 já havia confirmado estudos para novo concurso
As movimentações em torno de um novo concurso TRF3 não começaram agora.
Em abril deste ano, em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, o próprio tribunal confirmou que já realizava estudos internos para uma nova seleção.
Na ocasião, o órgão informou que os trabalhos estavam voltados, inclusive, para a definição dos cargos e especialidades que poderão ser contemplados.
"Por enquanto, estão sendo realizados estudos pela Administração do Tribunal, inclusive para quais cargos e especialidades. Não há previsão de datas das etapas do concurso e das provas", informou o TRF3 à reportagem.
Posteriormente, em maio, um despacho obtido pelo Qconcursos Folha Dirigida indicou que a Administração já discutia a realização de concurso para o cargo de analista judiciário da área Judiciária na Seção Judiciária de Mato Grosso do Sul.
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Relembre o último concurso TRF3
O último concurso do Tribunal Regional Federal da 3ª Região foi realizado em 2024, sob organização da Fundação Carlos Chagas (FCC).
Foram ofertadas 269 vagas, além de cadastro de reserva, para técnicos e analistas judiciários, distribuídas entre o próprio TRF3, a Seção Judiciária de São Paulo e a Seção Judiciária de Mato Grosso do Sul.
As chances foram divididas da seguinte maneira:
TRF3 (sede - SP)
- analista da área Judiciária - cadastro de reserva; e
- técnico da área Administrativa - 63 vagas, sendo 44 para ampla concorrência, quatro para deficientes, 13 para negros e duas para indígenas.
Seção Judiciária do Estado de São Paulo (diversas cidades de São Paulo)
- analista da área Judiciária - cadastro de reserva; e
- técnico da área Administrativa - 200 vagas, sendo 144 para ampla concorrência, dez para deficientes, 40 para negros e seis para indígenas.
Seção Judiciária do Estado de Mato Grosso do Sul (cidades de Campo Grande, Corumbá, Coxim, Dourados, Naviraí, Ponta Porã e Três Lagoas)
- técnico da área Administrativa - seis vagas, sendo quatro para ampla concorrência, uma para deficientes e uma para negros.
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Os candidatos foram avaliados por meio de:
- provas objetivas;
- prova discursiva (redação ou estudo de caso, conforme o cargo).
Atualmente, os concursos permanecem válidos até 2028, em razão da prorrogação publicada pelo tribunal.
Aprovados têm salários de até R$16 mil
Os futuros servidores do TRF3 já terão seus salários reajustados. O presidente Lula sancionou, no fim de dezembro de 2025, o reajuste salarial de 8% para os servidores do Judiciário da União. O aumento passa a valer a partir de julho deste ano.
Em 2026, o vencimento básico inicial será de R$4.073,63, para técnico judiciário, e R$6.683,70, para analista judiciário, ambos em início de carreira.
Com a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), a remuneração inicial ficará da seguinte forma:
- técnico judiciário: R$9.776,71, sendo R$4.073,63 de vencimento básico e R$5.703,08 de GAJ;
- analista judiciário: R$16.040,88, sendo R$6.683,70 de vencimento básico e R$9.357,18 de GAJ.
O reajuste previa também parcelas de 8% nos anos de 2027 e 2028. No entanto, tais percentuais foram vetados pelo presidente.
