O concurso Creci-GO publicou uma retificação em seu edital de abertura, mesmo a seleçando estando em seus caminhos finais. A alteração saiu no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 15.
A retificação também deve sair em breve no site do Instituto Quadrix, o organizador do concurso.
Veja a alteração publicada:
As alterações referem-se aos candidatos que se autodeclaram negros no ato da inscrição. Agora, caso aprovado e classificado em todas as fases do concurso, será convocado para passar pelo procedimento de heteroidentificação, em Goiânia-GO.
O resultado definitivo da prova discursiva foi divulgado em dezembro de 2019, na página da banca.
Na mesma data da publicação da retificação, a autarquia também divulgou a lista de candidatos que foram convocados para a realização do processo de heteroidentificação. O processo acontece dia 18 de janeiro às 8 horas da manhã.
♦ Veja a lista completa AQUI ♦
Será eliminado do concurso o candidato que:
O resultado final desta fase será divulgado no dia 22 de janeiro no site da banca.
O Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 5ª Região, com sede em Goiás, publicou o edital do concurso Creci-GO em agosto. O documento visa preencher 115 vagas entre imediatas e para formação de cadastro para um único cargo.
As chances são para o profissional de suporte administrativo (PSAD), que tem como requisito apenas o nível médio completo. Este, tem remuneração inicial de R$2.290,65, valor este somado ao auxílio-alimentação de R$45 por dias úteis trabalhados.
Haverá, ainda, outros benefícios como plano de saúde, plano de cargos e auxílio-transporte, cujos valores não foram mencionados. Os selecionados cumprirão jornadas de trabalho de 40 horas semanais.
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O edital trouxe três vagas para provimento imediato e todas as demais para formar cadastro de reserva. Há reserva para pessoas com deficiência e candidatos negros. As lotações serão em Anápolis, Caldas Novas, Rio Verde e Valparaíso.
As provas objetivas e discursivas foram realizadas no dia 16 de outubro, com quatro horas de duração. A objetiva contou com 50 questões de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, enquanto a discursiva foi composta por uma redação, ambas com caráter eliminatório e classificatório.
A parte de Conhecimentos Básicos foi composta por Língua Portuguesa, Noções de Informática, Ética no Serviço Público e Atualidades. O concurso terá prazo de validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final e podendo ser prorrogado por igual período. O regime de contratação é o celetista.
