81% das empresas acham importante planejar retorno aos escritórios
Pesquisa mostra como a gestão dos trabalhadores foi impactada durante a pandemia e como está o planejamento para a retomada aos escritórios.
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Publicado em:09/12/2020 às 16:00
Atualizado em:09/12/2020 às 16:00
Desde o início do ano, a pandemia do novo Coronavírus tem impactado o dia a dia dos trabalhadores e de muitas empresas. Uma pesquisa nacional encomendada pela VR Benefícios-Locomotiva mostra como a gestão desses trabalhadores foi impactada durante esse período e como as organizações estão planejando a retomada aos escritórios.
De acordo com o levantamento, 81% das companhias entrevistadas consideram muito importante a implementação de um plano de retorno dos funcionários aos escritórios, de forma presencial.
Entretanto, apenas 54% confirmaram que esse planejamento já foi feito em suas empresas.
O levantamento da VR Benefícios também listou algumas medidas de proteção que serão usadas pelas empresas. São elas:
83% - disponibilidade de álcool em gel
76% - entrega de máscaras para o funcionário
72% - desinfecção do ambiente de trabalho
67% - afastamento e suporte para o funcionário que teve contato com alguém que ficou doente
63% - treinamento sobre boas práticas no ambiente de trabalho
62% - identificação e gerenciamento de casos positivos na empresa
60% - treinamento sobre cuidados pessoais e coletivos
Entre as iniciativas que as empresas menos pretendem criar no retorno aos escritórios estão novos serviços de:
45% - transporte
42% - assistência médica/psicológica
42% - alimentação
33% - realização de testes/exames em todo o quadro de funcionários
Nível de satisfação do home office durante a pandemia
O trabalho home office virou tendência durante a pandemia, além de ser uma opção para que os profissionais continuassem trabalhando durante o período de isolamento social.
De acordo com a VR Benefícios-Locomotiva, a maioria das empresas acredita que seus colaboradores estão tão satisfeitos com o emprego quanto antes da pandemia e que apenas 1 em cada 10 consideram que satisfação é menor.
"Notamos que o trabalho remoto aumentou a satisfação das pessoas inicialmente por permitir mais segurança para elas e suas famílias. Posteriormente, o engajamento e a satisfação aumentaram ainda mais com a percepção do tempo ganho na eliminação do deslocamento entre casa e trabalho. Mesmo assim, as empresas não podem descuidar da saúde mental dos funcionários. É um mundo novo em que incerteza pode virar estresse", explica Paulo Roberto Esteves Grigorovski, diretor executivo de Marketing e Serviços ao Trabalhador, da VR Benefícios.
Ainda de acordo com a pesquisa, 79% das empresas declaram ter adotado novas medidas de gestão de pessoas por conta da pandemia. Entre as diversas iniciativas implementadas estão:
66% - antecipação de férias
48% - trabalho remoto
41% - carga horária reduzida
34% - suspensão de contrato de trabalho
28% - digitalização de processos
28% - redução de salários
Perfil dos entrevistados na Pesquisa VR Benefícios-Locomotiva
A Pesquisa VR Benefícios-Locomotiva é quantitativa. Dos entrevistados, 74% são mulheres e 26% são homens, com idades acima de 18 anos:
19% - de 18 e 29 anos
34% - 30 aos 39 anos
27% - 40 a 49 anos
21% - acima dos 50 anos
Na divisão de classes, 52% são A/B; 42% são C e 6% são D/E. 69% possuem ensino superior completo, 28% têm ensino médio completo e 3% o fundamental completo.
Entre as regiões, 71% dos entrevistados estão localizados no Sudeste, 19% no Sul e 7% no Nordeste. As regiões Norte e Centro-Oeste somam 3%. A maioria das pessoas vive nas capitais (46%) e regiões metropolitanas (21%), enquanto 29% estão no interior e 3% no litoral.
