Sem concurso público, foi aberto na última sexta-feira, 18, um novo processo seletivo para ingresso de funcionários temporários no Hospital Federal de Bonsucesso, no Rio de Janeiro.
Por mais que o edital informe que a oferta é para formação de cadastro de reserva, o Ministério da Saúde e o Grupo Hospitalar Conceição (GHC), que passou a gerir a unidade, confirmaram que 2.252 vagas temporárias serão preenchidas.
Essas vagas já foram autorizadas pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), segundo as autoridades.
Entre os novos trabalhadores, estarão médicos, enfermeiros, técnicos e funcionários administrativos. O processo seletivo vai priorizar profissionais do Rio de Janeiro, com o objetivo de dar capacidade plena à unidade de saúde.
O secretário adjunto de Atenção Especializada à Saúde, Nilton Pereira Junior, explicou que a medida tem como objetivo recompor o quadro de funcionários e ampliar a oferta de serviços aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).
“Os profissionais temporários que já atuam no Hospital de Bonsucesso poderão participar do processo seletivo, sendo mantidos os prazos dos contratos atuais até novembro e dezembro de 2024”, disse.
Mais de 2 mil funcionários temporários serão contratados para o Hospital de Bonsucesso
(Foto: Divulgação/MS)
Com a transição da gestão para o Grupo Hospitalar Conceição, o Ministério da Saúde reforçou que os direitos dos atuais servidores efetivos ficam mantidos.
Os profissionais poderão optar por continuar atuando no hospital ou serem transferidos para outras unidades da rede federal de saúde.
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O edital da seleção para o Hospital de Bonsucesso, mediado pelo GHC, traz oferta para 140 cargos dos níveis médio, técnico e superior. Veja a distribuição:
Nível médio
Nível médio/técnico
Nível superior
Não foi informado o número de vagas que será preenchido por cargos.
Os contratos terão duração inicial de seis meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.
Os funcionários terão carga horária mensal variável de 120 a 180 horas, com exceção dos médicos e odontólogos, que atuarão em regime de plantão ou rotina. Neste último caso, a jornada poderá chegar a 220 horas.
No caso dos cargos de níveis médio, técnico e superior, os salários variam entre R$3.057,73 e R$12.276, a depender da carreira pretendida.
Já para as funções de médico e odontólogo, os ganhos serão de:
Odontólogo
Médico
A contratação ocorrerá pelo regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
As inscrições do processo seletivo para o Hospital de Bonsucesso RJ já estão abertas. Os cadastros poderão ser feitos até 3 de novembro, pelo site do Instituto Nacional de Qualificação e Capacitação (INQC).
O primeiro passo é preencher o formulário com todos os dados solicitados. Em seguida, pagar a taxa de inscrição variável conforme o nível de escolaridade do cargo:
O pagamento da taxa de inscrição será aceito até o dia 4 de novembro.
Os candidatos serão selecionados pela comprovação de experiência profissional e títulos.
Os documentos comprobatórios deverão ser encaminhados nos dias 11 e 12 de novembro, após a divulgação da lista final das inscrições homologadas no site da banca organizadora.
Em seguida, nos dias 13 e 14 será o período para o envio da documentação de admissão.
O resultado final do processo seletivo do Hospital de Bonsucesso está previsto para ser divulgado no dia 27 de novembro.
No seu Planejamento Estratégico para o ciclo 2024-2027, o Hospital Federal de Bonsucesso apontou a ausência de concursos para a reposição de profissionais especializados como um fator preocupante.
A demanda pela abertura de concursos para a contratação de servidores efetivos tem sido uma reivindicação constante dos trabalhadores dos hospitais federais do Rio de Janeiro.
Ao assumir a gestão do hospital no dia 15 de outubro, o Grupo Hospitalar Conceição, inclusive, enfrentou resistência dos servidores públicos que pedem por concurso para efetivos.
Em entrevista ao Qconcursos Folha Dirigida em setembro de 2023, Sidney Castro, diretor do Sindsprev RJ, ressaltou o déficit de profissionais na rede e a urgência de um concurso que ofereça um número significativo de vagas.
“Estamos enfrentando uma carência nos hospitais federais do Rio de Janeiro, incluindo os institutos, de aproximadamente 12 mil funcionários. Isso abrange áreas como administração, assistência social, enfermagem, medicina e psicologia”, destacou o sindicalista.
A seguir, confira a entrevista com o diretor do Sindicato dos Trabalhadores Federais em Saúde e Previdência no Estado do Rio (Sindsprev RJ) sobre a escassez de profissionais no Ministério da Saúde e a importância de um concurso com um número maior de vagas.
Informações apuradas pela reportagem do Qconcursos Folha Dirigida indicam que um novo concurso para o Ministério da Saúde será autorizado ainda este ano. Não há informações, porém, se o Hospital de Bonsucesso será um dos locais contemplados com essas oportunidades.
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