Programa de estágio P&G abre espaço para treinar futuros líderes
A empresa de bens de consumo oferta vagas para estágio e para seu programa de mentoria voltado para estudantes negros.
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Publicado em:04/09/2020 às 15:00
Atualizado em:04/09/2020 às 15:00
Presente no lar de quase 5 bilhões de pessoas, a P&G é uma das maiores empresas de bens e consumo do mundo. Já imaginou trabalhar e ser desenvolvido profissionalmente dentro de uma companhia como essa? Então esse é o seu momento!
A P&G está um processo seletivo online para o seu programa de estágio gerencial. As oportunidades são para o escritório da empresa, em São Paulo, capital, e para as suas plantas nas cidades de Seropédica, no Rio de Janeiro, e Louveira, interior de São Paulo.
O programa visa preparar os estudantes para serem futuros líderes da empresa. Segundo a instituição, 70% do seu quadro de liderança é composto por ex-estagiários, inclusive a própria presidente Juliana Azevedo.
Para esse desenvolvimento, os estagiários contam com o suporte de gestores, mentores, outros colegas de trabalho e recebem muitos treinamentos desde o início. Para participar, não há exigência de cursos.
"Nós contratamos um perfil que entendemos que tenha potencial para entregar resultados e crescer em diferentes áreas e, por isso, levamos em consideração a escolha do candidato para alocar na área de estágio. Aqui é super comum encontrar engenheiros no RH, biólogos em Finanças, farmacêuticos em Vendas e etc. ", afirma Natasha Teixeira, líder de Atração de Talentos da P&G Brasil.
Os estudantes, de qualquer curso de graduação, precisam ter formação prevista entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022. Neste ano, o processo será totalmente online, sendo composto pelas seguintes etapas:
Inscrição;
Testes de perfil, Lógica e Inglês; e
Três entrevistas.
O prazo para inscrições vai até o dia 16 de setembro. Os interessados podem se inscrever pelo página de carreira da P&G.
P&G abre vagas de estágio nos estados de SP e RJ (Foto: Divulgação)
Para estimular diversidade, P&G oferece mentoria para estudantes negros
A empresa informou que parte do processo seletivo "também considera estimular a diversidade racial em seu quadro de funcionários e, assim, estabelecer mais representatividade a longo prazo".
Por isso, uma das iniciativas da companhia é o programa de desenvolvimento de estudantes negros "P&G para Você", que tem como objetivo capacitar os participantes da seleção com aulas de inglês e mentoria. E as inscrições já estão abertas!
Nesse programa, os estudantes vão passar pelas mesmas etapas do processo relâmpago e, caso sejam aprovados, recebem uma bolsa integral de curso de inglês online por 12 meses.
Já a mentoria vai acontecer durante o período de seis meses em encontros online mensais. Nela, os candidatos vão trabalhar com diversas habilidades através de coaching com líderes da P&G.
Ao final do período do curso de Inglês, haverá um teste de idioma aplicado pela própria P&G. Os estudantes que conseguirem atingir o nível requisitados são aprovados para começar no programa de estágio.
A companhia acrescentou que tem trabalhado ações e projetos que promovam uma maior igualdade racial, principalmente no acesso as oportunidades de trabalho e renda. Nos últimos processos de estágio, 47% dos contratados foram negros e, no escritório de SP, o número de pretos e pardos aumentou 63% em dois anos.
"A P&G me proporciona um ambiente seguro, onde me sinto confiante para ser quem eu sou, me expressar como mulher negra e me desenvolver profissionalmente e pessoalmente", relata Ana Lima, que iniciou como estagiária na companhia e hoje trabalha como gerente.
Um dos projetos mais importantes no meu desenvolvimento profissional foi quando eu ainda era estagiária. Foi incrível, pois, além de bastante desafiador tecnicamente, foi a primeira vez que eu me dei conta de como minhas ações dentro da P&G - mesmo como estagiária - poderiam impactar na vida de várias pessoas em diversos lugares do Brasil", acrescenta.
