Piraúba MG retifica processo seletivo para 50 vagas

Piraúba retifica processo seletivo de 50 vagas temporárias. Alterações nos requisitos para psicopedagogo e monitor escolar são destacadas.

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Autor:Érica Bastos
Publicado em:09/01/2025 às 15:50
Atualizado em:09/01/2025 às 15:50

A Prefeitura Municipal de Piraúba, localizada em Minas Gerais, anunciou uma retificação no processo seletivo que visa preencher 50 vagas para contratação temporária de profissionais. A Secretaria Municipal de Educação, Esporte, Cultura e Lazer é a responsável por essa seleção, que sofreu alterações nos requisitos para os cargos de psicopedagogo e monitor escolar, que agora exigem habilitações específicas.


Os cargos disponíveis abrangem diversas áreas de atuação, com exigência de escolaridade que varia entre níveis fundamental, médio, técnico e superior. As oportunidades são para: professor regente P1 (seis), professor regente P1 - educação infantil (13), professor regente educação física P1 (uma), supervisor escolar (uma), auxiliar de secretaria (duas), monitor escolar (14), auxiliar de serviços gerais da educação (dez), motorista CNH "D" - educação (uma), psicólogo, assistente social, fonoaudiólogo (uma), psicopedagogo e nutricionista (uma).


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Piraúba MG retifica processo seletivo para 50 vagas (Foto: Divulgação)

Como se inscrever no processo seletivo

Os interessados devem realizar o agendamento prévio e impreterível para inscrição nos dias 13 e 14 de janeiro, das 12h às 17h, comparecendo pessoalmente à sede da Prefeitura Municipal ou via ligação telefônica. A entrega dos documentos para efetivação da inscrição ocorrerá nos dias 15 e 16 de janeiro, no horário agendado, entre 12h e 17h, na sede do Paço Municipal.


O processo seletivo contará com avaliação por meio de análise de títulos, formação acadêmica e experiência profissional, conforme critérios de pontuação especificados no edital. Os candidatos aprovados terão uma jornada de trabalho que varia entre 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal entre R$ 1.477,23 e R$ 3.696,04.


O processo seletivo terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado por até 18 meses, conforme decisão da administração.