Prefeitura de Campo Grande-MS divulga seleção com 685 vagas
O município de Campo Grande-MS divulgou um novo edital de processo seletivo com 685 vagas temporárias. Confira os cargos ofertados!
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Publicado em:28/05/2019 às 15:15
Atualizado em:28/05/2019 às 15:15
Capital de Mato Grosso do Sul, o município de Campo Grande-MS divulgou um novo edital de processo seletivo. Estão em disputa 685 vagas temporárias em cargos dos níveis fundamental, médio e superior, com ganhos de até R$3,2 mil.
O edital foi publicado no Diário Oficial do município desta terça-feira, 28, e todas as ofertas são destinadas a cumprimento de carga de trabalho de 40 horas por semana.
No nível fundamental, são oferecidas 250 vagas, sendo 150 para auxiliar de manutenção e 100 para motorista. O primeiro exige experiência, enquanto que o segundo requer carteira de habilitação categoria B ou superior. O salário será de R$1.049 e R$1.400, respectivamente.
Para o nível médio, o edital traz 390 vagas por meio de três cargos, sendo: auxiliar administrativo e financeiro (150 vagas), educador social (140) e cuidador social. Os dois primeiros proporcionam salário de R$1.400, enquanto que o outro terá ganho de R$1.200. Todos os três exigem experiência.
Já quem tem nível superior poderá concorrer a apenas um cargo. A chance é o técnico de atividades socioculturais, com 45 vagas e exigência de graduação em Educação Física, registro no Cref e experiência. O vencimento será de R$3.200.
Campo Grande-MS preencherá 685 cargos temporários
(Foto: Divulgação)
Campo Grande-MS terá inscrições em dois dias
Os interessados em concorrer no processo seletivo para temporários em Campo Grande-MS deverão ficar atentos ao prazo de inscrição. Isso porque os cadastros serão recebidos apenas nos dias 30 e 31 de maio.
O candidato deve acessar o site, pesquisar a área destinada ao edital 06-2019 e preencher o formulário com os principais dados será a primeira etapa do processo seletivo. Não serão cobradas taxas de inscrição.
A segunda etapa do processo seletivo será composta por uma prova de títulos para todos os candidatos, que valerá até 100 pontos. Nesse caso, a experiência profissional será comprovada mediante:
Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
Certidão/Declaração emitida unicamente pela unidade de recursos humanos da instituição em que trabalha ou trabalhou, na qual conste expressamente o cargo/função desempenhado, as atividades desenvolvidas e o período trabalhado em papel timbrado, constando a competente assinatura do expedidor.
A classificação dos candidatos será feita por meio dos títulos apresentados para contagem de pontos. Quanto à pontuação, o candidato poderá recorrer em até dois dias úteis após a publicação do resultado preliminar. A tabela completa com a pontuação dos títulos consta no edital de abertura.
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