Prefeitura de Pelotas RS abre processo seletivo com 75 vagas imediatas

Seleção simplificada em Pelotas RS oferece 75 vagas em Saúde, Assistência Social e Infraestrutura.

Autor:Redação Folha Dirigida
Publicado em:04/03/2026 às 18:38
Atualizado em:04/03/2026 às 17:50

A Prefeitura de Pelotas, no sul do Rio Grande do Sul, publicou quatro editais de Seleção Pública Simplificada para contratar, por tempo determinado, profissionais de níveis fundamental e superior. São 75 vagas imediatas, além de cadastro reserva, com salários iniciais que chegam a R$ 2.799,95, mais benefícios.

  • Inscrições: 5 a 11 de março de 2026 (até 23h59), somente pela internet.
  • Site oficial: página de seleções da Prefeitura.
  • Seleção: análise curricular (títulos e experiência), de caráter classificatório.
  • Áreas: Saúde, Assistência Social e Infraestrutura.

Centro histórico de Pelotas RS
Legenda: arquitetura histórica no centro de Pelotas em dia de céu aberto. Crédito: Blog Proprietário Direto.

Vagas, salários e benefícios

As oportunidades contemplam cargos em diferentes secretarias, com jornadas de 30h e 40h semanais. Confira o panorama por função:

CargoVagasEscolaridadeJornadaRemuneração inicialBenefícios e adicionais
auxiliar operacional60 + CRFundamental40hR$ 1.789,04Insalubridade de R$ 303,60* + auxílio-alimentação (até R$ 531)
assistente social5 + CRSuperior (Serviço Social) + registro CRESS30hR$ 2.799,95Insalubridade de R$ 324,20* + auxílio-alimentação
bacharel em educação física9 + CRSuperior + registro CREF30hR$ 2.799,95Insalubridade de R$ 324,20* + auxílio-alimentação
engenheiro de segurança do trabalho1 + CREng. ou Arquit. + pós em SST + registro30hR$ 2.799,95Insalubridade de R$ 324,20* + Adicional de Saúde e Segurança do Trabalho de R$ 848,08 + auxílio-alimentação

CR: cadastro reserva.
*O adicional de insalubridade é condicionado a laudo técnico da Engenharia de Segurança do Trabalho.

  • Contratação: por tempo determinado, via contrato administrativo, podendo ser rescindido por interesse público conforme edital e legislação municipal.

Editais e página oficial

Como se inscrever (gratuito)

  • Período: de 5 a 11 de março de 2026 (até 23h59).
  • Onde: exclusivamente no site da Prefeitura (link acima).
  • Envio de documentos: anexar currículo e comprovações em PDF (um arquivo para cada item), frente e verso quando aplicável.
  • Importante: após o envio, não é possível alterar a inscrição. A ausência de comprovação elimina o candidato.

Como será a seleção

  • Etapa única: análise curricular, de caráter classificatório.
  • Pontuação (exemplos previstos em edital):
    • Nível superior: experiência comprovada na área (até 5 anos), pós-graduação correlata e cursos de aperfeiçoamento (mínimo de 40h).
    • Auxiliar operacional: escolaridade acima do mínimo e cursos profissionalizantes.
  • Critérios de desempate: maior tempo de experiência e cursos na área; persistindo, maior idade. Se necessário, sorteio público (ordem alfabética conforme resultado da Loteria Federal), conforme estabelecido em edital.

Cotas e inclusão

  • Afrodescendentes: 20% das vagas, com procedimento de heteroidentificação (análise fenotípica presencial para validação da autodeclaração).
  • Pessoas com deficiência (PcD): até 10% das vagas por função para candidatos com deficiência compatível com as atribuições, mediante laudo médico.

As políticas seguem a legislação municipal vigente e os editais específicos de cada seleção.

Atribuições em destaque

  • assistente social: diagnóstico e intervenção social; estudos de caso; orientação a grupos vulneráveis; encaminhamentos nas redes de saúde e assistência; atuação em unidades de referência.
  • bacharel em educação física: planejamento e execução de programas de atividade física e desporto; ações de promoção de saúde; participação em equipes multiprofissionais; relatórios e projetos.
  • auxiliar operacional: serviços de limpeza urbana e manutenção; capina; remoção de detritos e entulhos; apoio a obras; transporte e carregamento de materiais.
  • engenheiro de segurança do trabalho: laudos e pareceres técnicos; avaliação de riscos; elaboração de programas de prevenção; análise de insalubridade/periculosidade; apoio técnico em demandas administrativas e judiciais.

Documentos e contratação

Para a posse/contratação, o candidato classificado deverá:
- Comprovar idade mínima de 18 anos (e no máximo 75 anos na data da contratação).
- Apresentar documentação pessoal, escolaridade e requisitos do cargo.
- Estar quite com obrigações eleitorais e, se for o caso, militares.
- Entregar certidões/antecedentes criminais.
- Ser considerado apto em exame médico admissional.

A falta de documentos e/ou o não atendimento aos requisitos legais implica desclassificação.

Cronograma

  • Inscrições: 5 a 11 de março de 2026.
  • Divulgação de resultados e recursos: conforme cronograma e atualizações na página oficial da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios.

Por dentro de Pelotas

  • Localização: sul do RS, às margens da Lagoa dos Patos e do Canal São Gonçalo; cerca de 270 km de Porto Alegre.
  • População: 325.685 habitantes (Censo 2022, IBGE).
  • Vocação econômica: serviços, agronegócio (com tradição em arroz e pêssego na região) e polo educacional, com a Universidade Federal de Pelotas (UFPel) e a Universidade Católica de Pelotas (UCPel).
  • Cultura: reconhecida nacionalmente pela doçaria pelotense e pelo patrimônio histórico bem preservado no seu centro urbano.

Pelotas e a Lagoa dos Patos ao entardecer
Legenda: vista aérea de Pelotas com a Lagoa dos Patos ao fundo, ao pôr do sol. Crédito: Wikipedia.

Dicas rápidas ao candidato

  • Leia o edital da sua função do início ao fim e destaque a lista de documentos exigidos.
  • Converta e nomeie corretamente cada arquivo em PDF (frente e verso, quando necessário).
  • Organize certificados de cursos com carga horária mínima exigida (geralmente 40h) e comprove experiências por meio de registros formais.

Serviço

  • Página oficial das seleções: acesse aqui
  • Edital auxiliar operacional (nº 145/2026): baixe aqui
  • Edital assistente social e bacharel em educação física (nº 144/2026): baixe aqui

Atenção: a contratação é temporária e atende à necessidade do município, com foco em reforço de equipes na saúde, assistência social, infraestrutura urbana e segurança do trabalho.

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