No estado do Rio Grande do Norte, a Prefeitura de Portalegre, através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, torna público um novo processo seletivo com foco na contratação de um profissional para o cargo de médico ESF, além da constituição de um cadastro reserva.
Vagas para concurso
Será disponibilizada uma vaga imediata para o cargo mencionado, sendo também formado um cadastro reserva para futuras oportunidades. O candidato selecionado para ocupar essa posição receberá uma remuneração mensal de R$ 7.650,00, acrescida de uma gratificação no valor de R$ 4.100,00. A carga horária de trabalho será estabelecida em 40 horas semanais.
A fim de concorrer a essa oportunidade, os interessados precisam atender aos requisitos definidos no edital. Isso inclui a apresentação de diploma de nível superior completo em medicina, bem como registro válido no conselho profissional correspondente e idade mínima de 18 anos. Todos os critérios detalhados podem ser encontrados no edital oficial do processo seletivo.
Salários para concurso
O vencimento mensal para o cargo de médico ESF é fixado em R$ 7.650,00, ao qual se soma uma gratificação de R$ 4.100,00, totalizando uma remuneração bastante atrativa.
Como estudar para concurso
Preparar-se adequadamente para esse processo seletivo é crucial para garantir um bom desempenho. Uma abordagem eficaz de estudo envolve uma combinação de recursos educacionais, como videoaulas, materiais em PDF e a resolução de questões específicas do concurso X. Para isso, uma plataforma valiosa é o Qconcursos, que oferece uma variedade de ferramentas úteis para candidatos em busca de sucesso em concursos públicos. Com sua ampla gama de recursos, o Qconcursos é uma opção valiosa para concurseiros.
Procedimentos para participação
Para aqueles que desejam participar do processo seletivo, é necessário realizar a inscrição no período de 31 de agosto de 2023 a 6 de agosto de 2023. As inscrições ocorrerão no Departamento de Recursos Humanos, das 9h às 12h.
Regras para o processo seletivo
A avaliação dos candidatos será feita com base na análise de títulos, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos no edital. O processo seletivo terá validade pelo período de um ano, a contar da homologação dos resultados finais, com a possibilidade de prorrogação por igual período.
