Caiuá SP abre processo seletivo com 12 vagas na saúde e educação

A Prefeitura de Caiuá SP anuncia processo seletivo para 12 vagas e cadastro reserva para níveis médio e superior. Inscrições de 1º a 19 de maio.

Concursos Abertos
Autor:Juliana Favorito
Publicado em:29/04/2024 às 14:14
Atualizado em:29/04/2024 às 14:14

A Prefeitura de Caiuá, localizada no estado de São Paulo, está com as inscrições abertas para um novo processo seletivo. Este processo tem como finalidade o preenchimento de 12 vagas e também a formação de cadastro reserva.



As posições são destinadas a profissionais com níveis de escolaridade médio e superior, abrangendo uma variedade de especializações na área da saúde e educação.

Os cargos disponíveis neste processo incluem: auxiliar de enfermagem, auxiliar de odontologia, assistente social, cirurgião dentista, enfermeiro, fonoaudiólogo, médico clínico geral, nutricionista, professor de educação física, psicóloga, e terapeuta ocupacional.



Para se candidatar, é necessário comprovar a escolaridade exigida para cada função, ter no mínimo 18 anos de idade, entre outros requisitos específicos.

Os profissionais selecionados serão contratados para jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais, com remunerações que variam de R$ 1.850 a R$ 7.611,82, dependendo do cargo e da qualificação do profissional.



VEJA O EDITAL


Os candidatos aprovados no processo seletivo da Prefeitura de Caiuá SP receberão salários de até R$ 7.611,82

(Foto: Divulgação)


Saiba como se candidatar



Para participar do processo seletivo, os interessados devem se inscrever online, através do site da CMM Concursos, de 1º a 19 de maio, até às 23h30. As taxas de inscrição são de R$ 45 para cargos de nível médio e R$ 60 para cargos de nível superior.


A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, agendada para 2 de junho, e também incluirá prova de títulos para o cargo de professor de educação física. As provas objetivas contemplarão questões de português, matemática/raciocínio lógico, informática e conhecimentos específicos pertinentes a cada cargo.

Este processo seletivo terá validade de um ano, a partir da data de homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a necessidade e critério da Administração Municipal.