SES-MT abre concurso para 300 vagas em todos os níveis
Secretaria de Estado de Saúde do Mato Grosso (SES-MT) abre processo seletivo para contratação emergencial de 300 profissionais temporários.
Autor:
Publicado em:02/09/2019 às 15:35
Atualizado em:02/09/2019 às 15:35
A Secretaria de Estado de Saúde do Mato Grosso (SES-MT) anunciou a abertura de processo seletivo para contratação emergencial de 300 vagas temporárias. Os profissionais atuarão no Hospital Regional de Sorriso. Há oportunidades para os níveis fundamental, nível médio/técnico e superior.
Para o nível fundamental são seis vagas para maqueiro, com remuneração de R$1.300, para carga de 40 horas semanais.
Para o nível médio/técnico há oportunidades nos cargos de técnico em enfermagem (138 + 23 PNE), técnico em segurança do trabalho (duas), técnico de laboratório (cinco), técnico de imobilização ortopédica (cinco) e auxiliar de farmácia (19 + três PNE). As remunerações variam entre R$1.600 e R$1.900, dependendo do cargo.
Já para o nível superior, há chances nas funções de enfermeiro (51 + oito PNE), contador (uma), engenheiro do trabalho (uma), farmacêutico (uma), fisioterapeuta (21 + três PNE), psicólogo (duas), fonoaudiólogo (uma), nutricionista (quatro), assistente social (duas), administrador (uma), médico (uma), médico do trabalho (uma) e médico auditor (uma).
Para os graduados os vencimentos mensais variam entre R$2.100 e R$7 mil, com carga de 20, 30 e 40 horas semanais.
Além do curso de formação completo, os inscritos nos cargos de nível médio/técnico e nível superior devem ter registro no órgão que regulariza a profissão.
O processo seletivo oferta 300 vagas temporárias (foto: Gcom/MT)
Processo seletivo não cobra taxa de participação
O prazo para se inscrever já está aberto e os interessados podem se cadastrar até o dia 12 de setembro, das 8h às 17h, em dias úteis. A inscrição é feita gratuitamente no Hospital Regional de Sorriso (Avenida Porto Alegre, 3125 - Centro, Sorriso/MT).
Para realizar o cadastro, os candidatos deverão ter idade mínima de 18 anos.
Cópia de documento de identificação com foto;
Cópia do CPF;
Currículo, contendo as cópias e os originais dos certificados dos Cursos de Formação (Permanente e Continuada) para análise curricular;
Documento comprobatório de inscrição no Conselho Profissional a que pertencer (em regular exercício).
A homologação das inscrições deferidas será publicada no dia 16 de setembro. A listagem com os candidatos habilitados para a prova escrita será divulgada no dia 23 do mesmo mês.
Prova está marcada para 29 de setembro
O processo de seleção dos candidatos será feito por meio de prova objetiva, composta por 20 questões, sendo 10 de Conhecimentos Específicos do cargo e 10 de Conhecimentos Gerais. A avaliação está marcada para o dia 29 de setembro e terá duração de quatro horas.
Os concorrentes serão submetidos ainda a análise curricular, que será realizada nos dias 8 e 9 de outubro, das 8h às 17h.
A prova objetiva e a análise de títulos valerá 10 pontos cada uma. As duas notas serão somadas e o resultado final será obtido através da divisão desse total por dois.
O resultado final está programado para o dia 14 de outubro. A partir da homologação, o processo seletivo passa a ter validade de um ano, podendo os candidatos classificados serem convocados nesse período.
