Sky.One anuncia novo Programa de Estágio em São Paulo

A Sky.One, empresa de tecnologia, abriu novo Programa de Estágio em parceria com a Faculdade Impacta. A oferta é de dez vagas para estudantes da instituição de ensino. A atuação será em São Paulo.

O projeto seguirá os mesmos processos já existentes na cultura organizacional da Sky.One. As turmas serão divididas entre as áreas técnicas (operações, pré-vendas e desenvolvimento), para que conheçam como funciona a estrutura da empresa.

A ideia é que os estagiários realizem um job rotation a cada três meses, de forma a ganharem propriedade nos processos e conhecimento da empresa como um todo. Assim, serão capazes de definir suas áreas de atuação posteriormente. 

Os aprovados começarão a atuar em agosto de 2020. Eles terão direito a benefícios como vale refeição, convênio médico, odontológico, vale transporte, diversos convênios com instituições de ensino, gympass, auxílio idiomas, entre outros.

De acordo com a gerente de Recursos Humanos da Sky.One, Aila Rodrigues, a Impacta foi a faculdade selecionada para o programa por sua ampla expertise em formação profissional.

"Temos experiências muito positivas com profissionais que passaram por lá. Sempre dedicados, antenados e com espírito forte de pertencimento. Fazendo esta análise, pensamos: por que não unir o útil ao agradável? Desta forma, trouxemos rapidez e maior assertividade ao nosso processo, com a segurança de um aliado de peso", esclarece.

As inscrições já foram encerradas. O projeto conta com 25 candidatos da Impacta já definidos. Resta realizar o painel e o alinhamento cultural para recrutar os dez selecionados.

O grupo será avaliado em um comitê formado pela área de Recursos Humanos, diretorias e gerências das áreas envolvidas.

"A Sky.One possui um espírito jovem e inovador. Nada mais justo do que manter a estrutura ventilada com novos ares, para que quem está há mais tempo consiga repassar conhecimento e segurança, ajudando-os nesta primeira etapa de suas carreiras, base importante para determinar quem serão esses profissionais no futuro", finaliza Aila.

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Sky.One: seleção é feita de forma remota

Todo processo seletivo é feito de forma remota para atender as orientações de isolamento social pelo Coronavírus. Segundo a empresa, serão realizados painéis de apresentações com situações do dia a dia para analisar o comportamento dos candidatos.

Para a gerente de Recursos Humanos, Aila Rodrigues, além de apoiar a sociedade neste momento delicado, o intuito do programa é formar jovens em início de carreira. “Quanto mais empregos, mais apoiamos o mercado como um todo", avalia.

De acordo com Aila, para a contratação será levado em consideração o perfil comportamental de cada concorrente.

"Tecnicamente não há como avaliá-los, já que se tratam de estudantes em início de carreira, por isso, nosso olhar será direcionado ao fit cultural, histórias de vida, postura e valores dos quais não abrimos mão. Temos nossos valores enraizados, que para nós são motivo de muito orgulho. Trazer pessoas alinhadas a estes comportamentos é essencial para a garantia de que seguirão disseminados em nosso dia a dia", explica. 

A gerente também enfatiza que, mesmo diante dos difíceis acontecimentos de 2020, a Sky.One segue em crescimento, dobrando sua estrutura e receita a cada novo ano.

"Continuamos desenvolvendo produtos e aumentando nossa base de clientes e parceiros. Por isso, trazer as pessoas certas para apoiar e oferecer sustentação a este crescimento é fundamental", ressalta.

Fundada por empreendedores brasileiros em 2014, a Sky.One já tem mais de mil clientes no Brasil, América Latina, Europa e Estados Unidos, incluindo nomes como Hirota Supermercados, Philips do Brasil, Fundação Abrinq, Bar Brahma, entre outros.

Ela é uma empresa de tecnologia que oferece ao mercado de software diversas plataformas de serviços que transformam os seus sistemas de gestão, da evolução para a nuvem à expansão dos serviços, criando, cada vez mais, experiências inovadoras que aumentam o valor do seu sistema e a experiência do seu cliente.