Concurso TJ-PA: tribunal fala sobre suposta lista de vagas
Suposta lista de vagas do concurso TJ-PA é divulgada na internet, mas Tribunal não confirma veracidade ou não da informação.
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Publicado em:17/09/2019 às 13:40
Atualizado em:17/09/2019 às 13:40
Desde segunda-feira, 16, circula na internet uma suposta lista com a distribuição de cargos do concurso TJ-PA, segundo a qual serão oferecidas 172 vagas. A reportagem da FOLHA DIRIGIDA procurou o tribunal para esclarecer a informação, mas o órgão não confirma a veracidade ou não da lista.
Por meio de nota, a Assessoria de Imprensa disse apenas que “o Tribunal de Justiça do Pará informa que qualquer informação oficial sobre o concurso público da instituição somente será divulgada no momento do lançamento do edital do certame, cuja data ainda não foi definida”.
Confira a distribuição que circula nas redes sociais e em blogs de concursos:
Auxiliar - nível médio: auxiliar judiciário (17 vagas ); técnico de enfermagem (CR); programador de computador (quatro); técnico de segurança do trabalho (CR); auxiliar de consultório dentário (uma).
Analista Judiciário - nível superior: analista administrativo (uma vaga); Administração (uma); Análise de Sistema – Desenvolvimento (cinco); Suporte (cinco); Arquitetura (CR); Contábeis (CR); Direito (127); Economia (CR); Enfermagem do Trabalho (CR); Engenharia Civil (CR); Engenharia do Trabalho (CR); Engenharia Elétrica (CR); Estatística (CR); Fiscal de Arrecadação (CR); Medicina (CR); Medicina do Trabalho (CR); Medicina Psiquiátrica (CR); Odontologia (CR); Pedagogia (seis); Psicologia (três); Serviço Social (duas); e Enfermagem (CR).
Em contato por telefone nesta terça-feira, 17, o setor esclareceu que, segundo a comissão organizadora, qualquer dado divulgado antes da abertura do concurso deve ser considerado especulação. O grupo não quis confirmar os cargos e vagas.
Vale destacar que essa oferta já deve estar definida. Acontece que essa definição é feita antes mesmo da escolha da banca organizadora. No último dia 6 de setembro, foi publicado no Diário da Justiça o extrato da dispensa de licitação que definiu o Cebraspe como organizador.
Concurso TJ-PA deverá ter vagas de níveis médio e superior
(Foto: Sinjep-PA)
Déficit no Tribunal comporta número de vagas
Considerando o alto número de cargos vagos no quadro do TJ-PA, 172 vagas estão dentro do que o órgão necessita para suprir parte de seu déficit. Segundo dados de agosto deste ano, há um total de 502 vagas desprovidas.
Destas, 261 são de analistas (nível superior) e 167 de auxiliares (auxiliares). Segundo a lista de possíveis vagas do concurso, essas carreiras serão contempladas com 150 e 22 vagas, respectivamente.
No Portal da Transparência do Tribunal não é informado o déficit distribuído por cada especialidades dos cargos. Os vencimentos básicos dos auxiliares e analistas são de R$3.207,90 e R$4.066,70, respectivamente (dados de 2018).
No caso do nível superior, ainda há uma gratificação de R$3.253,36, elevando o ganho a R$7.320,06. Os servidores do TJ-PA ainda podem receber outros benefícios, como: auxílio-alimentação, assistência pré-escolar, auxílio-transporte e assistência médica e odontológica, além de exames periódicos.
O último concurso do TJ-PA, que compreendeu carreiras de auxiliar, analista e oficial, foi aberto em 2014 e homologado em abril de 2015. O prazo de validade foi encerrado em abril deste ano, quando foi publicada a última convocação de aprovados, sem mais possibilidade de prorrogação.
Deste modo, o Tribunal só poderá contratar novos servidores para essas funções quando homologar o resultado de um próximo edital. Na época, as vagas de nível superior também compreendiam as áreas de Direito, Pedagogia, Psicologia, Serviço Social, Engenharia, entre outras.
A oferta inicial do concurso era de 200 vagas imediatas, das quais 107 para analistas, 25 para oficial de justiça e 68 para auxiliar judiciário. Contudo, um total de 1.349 candidatos aprovados foram chamados: 652 analistas, 180 oficiais de justiça e 517 auxiliares.
As vagas foram distribuídas em 12 polos judiciários. Os aprovados puderam ser lotados em qualquer uma das comarcas. A organizadora do concurso foi a Fundação Vunesp.
Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com 70 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. Ainda houve redação, eliminatória e classificatória, e avaliação de títulos, classificatória, apenas para o nível superior.
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