Prefeitura de Toledo PR abre processo seletivo com 47 vagas

Prefeitura de Toledo lança processo seletivo com 47 vagas. Salários entre R$ 1.590 e R$ 19.119 e inscrições de 14 a 28 de outubro

Concursos Abertos
Autor:Diego Mesquita
Publicado em:09/10/2024 às 15:30
Atualizado em:09/10/2024 às 15:30

A Prefeitura de Toledo, no Paraná, lançou um novo processo seletivo com o objetivo de contratar profissionais com diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio, técnico e superior. Ao todo, são oferecidas 47 vagas para diversos cargos, incluindo: 


- Enfermeiro I PSS  

- Enfermeiro T8 - Esf I PSS  

- Farmacêutico I PSS  

- Médico T4 - Pediatra PSS  

- Médico T6 - Pediatra PSS  

- Professor de Educação Infantil T20 PSS (10 vagas)  

- Professor de Educação Infantil T40 PSS (1 vaga)  

- Professor II T20 PSS (20 vagas)  

- Professor II T40 PSS (1 vaga)  

- Cuidador Social I PSS (10 vagas)  

- Técnico em Enfermagem I PSS  

- Técnico em Enfermagem T8 - Esf PSS  

- Cozinheiro I PSS (5 vagas)


Os salários para os cargos variam entre R$ 1.590,82 e R$ 19.119,21, com carga horária de 20 a 40 horas.


EDITAL DE ABERTURA

Prefeitura de Toledo PR abre processo seletivo com 47 vagas (Foto: Divulgação)


Como participar

Para se candidatar, é necessário comprovar a escolaridade exigida, possuir registro no respectivo conselho de classe, Carteira Nacional de Habilitação na categoria "B", e ter no mínimo 18 anos, entre outros requisitos detalhados no edital.


Os interessados devem se inscrever entre 14 de outubro, a partir das 12h, e 28 de outubro, até as 23h59, exclusivamente através do site da FAU Concursos. A taxa de inscrição varia de R$ 30 a R$ 70. Candidatos que atendem aos critérios do edital podem solicitar isenção da taxa nos dias 15 e 16 de outubro.


A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva, agendada para 24 de novembro, além de prova de títulos para determinados cargos. O conteúdo das provas incluirá questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos.


O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.