Após baixa de 28%, contratação de jovens talentos bate recorde

A pandemia do Coronavírus trouxe diversos impactos ao mercado de trabalho. Um deles foi a redução do número de contratações de estagiários e trainees. Houve queda de 28% na admissão de universitários e recém-formados no Brasil.

Porém, após os primeiros meses, as áreas de Recursos Humanos de grandes organizações se adequaram à nova realidade do trabalho remoto. Agora, por meio de ferramentas e processos 100% digitais, tornou-se mais fácil a admissão e a integração de novos colaboradores à distância.

Estudos realizados pela Cia de Talentos e o Bettha revelaram que, desde meados de setembro de 2020, os números de contratações de seus clientes registraram aumento de 78%, comparados ao 2º semestre de 2019.

O nível de emprego ainda está distante daquele observado antes da pandemia.  Uma vez que ainda não há uma vacina que possibilite a reabertura plena da economia.

Além disso, há mudanças em modelos de negócios que desafiarão o mercado de trabalho nos próximos meses. No entanto, é positivo ver que os sinais começaram a melhorar com a reabertura gradual da economia.

Os setores que estão mais aquecidos na geração de vagas para jovens talentos são:

• Agronegócio;
• Financeiro;
• Serviços;
• Bens de Consumo;
• Farmacêutico;
• Tecnologia.

A fundadora do Grupo Cia de Talentos, Sofia Esteves, relembra os últimos investimentos em inovações e novas tecnologias para os processos seletivos.

De acordo com ela, essas ferramentas possibilitam que as seleções ocorram 100% de modo remoto. Sem perder a qualidade e cuidado com os candidatos.

“Os Assessments e os games utilizando neurociência, criados por cientistas ingleses e gregos, aumentaram em 35% a assertividade nos processos seletivos e permitiram que mais candidatos fossem avaliados nas etapas digitais, tornando os processos mais inclusivos e livres de vieses”, afirma Sofia.

O que + você precisa saber sobre processos seletivos online:

• Você sabe como se comportar em uma entrevista de emprego online?
• Quais serão os efeitos da pandemia no mercado de trabalho?

Procura por processos seletivos está maior

O número de contratações também é um reflexo do crescimento de inscritos nos processos seletivos. Sobretudo pelo desemprego causado pela pandemia. As vagas para jovens talentos, gerenciadas pelo Grupo Cia de Talentos, alcançaram 1,4 milhões de jovens inscritos somente este ano.

Além do momento econômico, o aumento se deu pela ansiedade e insegurança que os jovens vivem nesse momento. O que os levou a ficarem mais atentos e proativos em seu ingresso no mercado de trabalho.

“Além do medo de não conseguirmos uma colocação no mercado, também queremos ajudar no crescimento das empresas e voltar a inserir o Brasil como um país competitivo no cenário global” revela Gabriel de Paula, terceiranista de Administração de Empresas e Estagiário de Marketing da Bayer, desde setembro deste ano.

O início no mercado de trabalho é uma etapa relevante na carreira dos jovens, permitindo que eles possam colocar em prática suas habilidades e competências, especialmente durante essa fase que vivemos.

“O emprego para os jovens é a forma mais relevante de inclusão social, independência financeira e construção de uma carreira e consciência cidadã. Esse aumento nas contratações é bem-vindo, particularmente em um ano em que as interações sociais foram prejudicadas. É um recomeço que traz esperança, especialmente diante dos desafios que ainda temos pela frente”, comenta Glaucimar Peticov, Diretora Executiva de Recursos Humanos e Marketing do Bradesco.