De acordo com ele, os candidatos a técnico judiciário (nível médio) e analista judiciário (nível superior) serão avaliados por provas objetivas. Somente os concorrentes a analista também realizarão uma prova discursiva, assim como no último concurso do TJ RJ.
Gabriel afirmou que o concurso não deve trazer mudanças nas disciplinas, apenas atualizações nas leis, por exemplo. Para ele, o último edital é um bom parâmetro para os estudos.
“Se eu fosse prestar esse concurso, eu me basearia no edital anterior. Então se baseie nisso, foque em questões da Fundação Getulio Vargas, buscando esgotar aquele conteúdo programático do edital anterior e quando sair o edital do concurso atual, apenas foque naquilo que foi atualizado", afirmou o secretário-geral.
No último concurso TJ RJ, realizado entre 2020 e 2021, a prova discursiva consistiu em um estudo de caso para as especialidades de médico ou médico psiquiatra. Para as demais áreas, foi cobrada a redação de um texto dissertativo.
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Concurso TJ RJ: veja as áreas para analista judiciário
O concurso para o TJ RJ será destinado para formação de um cadastro de reserva. Isso significa que não haverá vagas imediatas, mas a formação de um banco de aprovados para a chamada durante a validade.
De acordo com o regulamento da seleção, as oportunidades de analista judiciário serão para as seguintes áreas de nível superior:
analista judiciário, sem especialidade, do grupo nível superior;
analista judiciário especialidade contador, do grupo Gestão;
analista judiciário especialidade Execução de Mandados, do grupo Judicial;
analista judiciário especialidade psicólogo, do grupo Assistencial;
analista judiciário especialidade assistente social, do grupo Assistencial;
analista judiciário especialidade comissário de Justiça da Infância, da Juventude e do Idoso, do grupo Judicial;
analista judiciário especialidade médico, do grupo Assistencial;
analista judiciário especialidade médico psiquiatra, do grupo Assistencial;
analista judiciário especialidade analista de negócios, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de infraestrutura de TIC, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de sistemas, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de projetos, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de gestão de TIC, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de inteligência artificial, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de segurança da informação, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade cientista de dados, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade arquitetos de dados, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade engenheiro de dados, do grupo Tecnologia da Informação; e
analista judiciário especialidade analista de dados sênior, do grupo Tecnologia da Informação.
Já para técnico judiciário, as chances serão para técnico de atividade judiciária, sem especialidade. Nesse caso, será exigido apenas o ensino médio completo.
TJ RJ oferece salários atrativos e uma série de benefícios
Para o técnico judiciário, cargo de nível médio, a remuneração inicial é de R$5.685,54, sendo composta pelo vencimento básico, Gratificação de Atividades Judiciárias (GAJ) e Adicional de Padrão Judiciário (APJ).
Para analista judiciário, de nível superior, os ganhos iniciais passam para R$9.363,84, incluindo também o vencimento básico, a GAJ e o APJ.
Para os analistas da especialidade de Execução de Mandados, há ainda uma verba mensal indenizatória de R$3.242,58, referente à gratificação de locomoção.
O tribunal também oferece uma série de benefícios. Recentemente, o auxílio-alimentação dos servidores foi equiparado ao dos magistrados, estandona faixa dos R$3 mil.
“Tem também o auxílio transporte, por exemplo, o auxílio educação, que é pago para até três filhos. Tem o plano de saúde, que é um grande diferencial do Tribunal de Justiça do Rio, é um plano de saúde de primeira linha, que dá direito a excelentes hospitais aqui no Estado do Rio de Janeiro, é um plano nacional”, disse Gabriel Albuquerque.
Edital do concurso TJ RJ está previsto para outubro
Durante a entrevista, o secretário-geral de Gestão de Pessoas do TJ RJ revelou a previsão depublicar o edital do concurso no início de outubro.
“Eu acredito que no início de outubro a gente já vai ter esse documento pronto para publicação”, afirmou.
Sobre as provas, Gabriel Albuquerque informou que aestimativa é de aplicação em janeiro de 2026.
“A gente tem um cronograma de provas no início de janeiro, no final da primeira quinzena de janeiro”.
As provas para técnicos e analistas serão realizadas em turnos diferentes, permitindo que uma pessoa possa concorrer aos dois cargos, em caso de ter os requisitos solicitados.
O secretário-geral de Gestão de Pessoas do TJ RJ confirmou que as provas serão nas cidades de Angra dos Reis, Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Duque de Caxias, Itaperuna, Niterói, Nova Friburgo, Petrópolis, Rio de Janeiro, Teresópolis e Volta Redonda.
“Pela primeira vez, o tribunal fará provas também em outros estados. A prova será aplicada em três outras cidades que ainda não estão 100% definidas, mas quase lá. Muito provavelmente serão aplicadas em São Paulo, Belo Horizonte e Juiz de Fora. O que facilita candidatos de outros estados que queiram, eventualmente, prestar concurso aqui no tribunal”, afirmou.
Confira a entrevista completa no vídeo abaixo:
Mais de mil nomeações estão previstas para o concurso
Por mais que o concurso seja para cadastro de reserva, o secretário-geral de Gestão de Pessoas estima anomeação de mais de mil aprovados. Isso será possível por meio da abertura de um Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA) em 2026.
“Há uma expectativa de convocação de mais de mil pessoas neste concurso. O Tribunal vai depender de uma adesão a um Programa de Incentivo à Aposentadoria e isso vai gerar vacância de um determinado número de cargos e são cargos ocupados hoje por servidores que estão em final de carreira, que custam mais caro que um servidor que acabou de entrar. Então, nós podemos dizer que cada servidor desse mais antigo que se aposenta, ele permite que sejam chamados aquele cargo mais um pouquinho”, detalhou Gabriel.
O TJ do Rio de Janeiro tem a previsão que entre 800 a mil servidores se aposentem por meio do PIA.
Além das outras aposentadorias que já ocorrem normalmente no tribunal, fora do programa. São cerca de 30 por mês, o que pode gerar ainda mais convocações.
O secretário-geral de Gestão de Pessoas informou que a homologação do concurso deve acontecer no primeiro semestre de 2026 e as chamadas de aprovados começarão em seguida.
Entre os cargos que, historicamente, chamam mais candidatos, Gabriel destacou o técnico e analista judiciário sem especialidade. “Logo depois, o oficial de justiça. Em seguida, o assistente social e o psicólogo”.
