A expectativa pela publicação do concurso Banco do Brasil ainda em 2026 perdeu força. Durante uma nova rodada de negociações com representantes dos trabalhadores, o BB informou que não há expectativa de lançamento de um novo edital neste ano.
A informação consta de nota divulgada nesta segunda-feira, 17, pela Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários do Paraná (FEEB PR), com base nas negociações conduzidas pela Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (Contec).
Segundo a entidade, o posicionamento foi apresentado na última sexta-feira, 14, durante a sexta rodada de negociações da categoria com o banco.
Na ocasião, a Contec reivindicou a realização de concurso público para a contratação de 5 mil funcionários.
O Banco do Brasil, porém, recusou incluir essa obrigação no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e afirmou que pretende priorizar o dimensionamento e o remanejamento interno das equipes.
Ainda conforme o relato sindical, o banco justificou a ausência de expectativa por edital neste ano pelas restrições existentes no período eleitoral.
Vale destacar que o defeso eleitoral significa que um concurso esteja legalmente impedido de ser aberto em 2026.
As regras eleitorais estabelecem limitações principalmente para admissões e movimentações de pessoal em determinados períodos, mas não proíbem a realização de concursos públicos.
Sem concurso, Banco do Brasil quer criar novos cargos
Na negociação da última sexta-feira, a Contec pediu que o Banco do Brasil assumisse o compromisso de promover concurso para 5 mil novas contratações.
Em resposta, segundo a FEEB PR, o banco afirmou que pretende atuar inicialmente com o dimensionamento e remanejamento das equipes existentes e não demonstrou expectativa de lançar edital em 2026.
O BB também informou a criação de 680 vagas de especialistas, destinadas principalmente às dependências onde existem dificuldades de preenchimento.
A reunião terminou sem todas as respostas esperadas pelos representantes dos empregados.
Além do concurso público, seguem em discussão assuntos relacionados às metas, ao Plano de Cargos e Salários (PCS), ao descomissionamento, às licenças, ao teletrabalho e a outras condições de trabalho.
A cobrança por novas contratações já havia sido reforçada na reunião anterior, realizada em 5 de agosto.
Na ocasião, representantes dos funcionários relataram filas de atendimento, sobrecarga das equipes e até casos de agências com dificuldades de funcionamento em razão da falta de pessoal.
Período eleitoral impede novo concurso Banco do Brasil?
Não. A realização de um concurso público não é, por si só, proibida durante o período eleitoral.
A própria jurisprudência reunida pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE) registra expressamente que a realização de concurso público não é vedada pela Lei das Eleições.
As restrições previstas no artigo 73 da Lei nº 9.504/1997 estão relacionadas, entre outros pontos, à nomeação, contratação ou admissão de servidores no período de três meses anteriores às eleições até a posse dos eleitos, ressalvadas as hipóteses previstas na própria legislação.
Um exemplo recente é a própria Transpetro, também integrante da administração pública indireta federal, que está com uma nova seleção aberta em pleno segundo semestre de 2026. O processo reúne 4.171 oportunidades, entre vagas imediatas e cadastro de reserva.
Por isso, a menção ao período eleitoral feita pelo Banco do Brasil, conforme relatado pela entidade sindical, deve ser entendida como parte do planejamento adotado pela instituição neste momento, e não como uma proibição legal para que um edital seja publicado.
Assim, embora a perspectiva de abertura ainda em 2026 tenha diminuído diante da nova sinalização, uma eventual mudança de planejamento até dezembro não pode ser descartada.
Banco do Brasil já procurou bancas para novo concurso
A sinalização apresentada na mesa de negociação ocorre depois de o Banco do Brasil ter avançado, ao longo deste ano, em procedimentos relacionados a uma futura seleção.
Em abril, o Qconcursos Folha Dirigida apurou que a instituição havia iniciado contatos com bancas organizadoras interessadas na realização do próximo concurso.
As instituições procuradas chegaram a receber o termo de referência preparado pelo banco.
A expectativa naquele momento era de que as empresas encaminhassem propostas técnico-financeiras para análise antes da definição da futura organizadora. Apesar do avanço, ainda não havia cronograma nem cargos oficialmente confirmados.
O movimento ocorreu após o encerramento do contrato do Banco do Brasil com a Fundação Cesgranrio, responsável pela última seleção.
Antes mesmo do contato com as bancas, o próprio BB já havia confirmado que realizava estudos e análises para a contratação de uma organizadora, visando garantir a continuidade das seleções externas.
Em anos anteriores, o banco também chegou a realizar levantamentos sobre necessidade de pessoal e capacidade de contratação para um novo concurso, mas o edital acabou não sendo publicado.
A nova manifestação, portanto, não significa que esses estudos deixaram de existir, mas indica que, pelo menos conforme o planejamento apresentado pelo BB nas negociações de agosto, a instituição não trabalha hoje com a expectativa de publicação do edital ainda em 2026
BB não tem mais cadastro de reserva válido
Outro ponto que mantém a pressão por uma nova seleção é o fato de o Banco do Brasil não possuir atualmente concurso válido para novas convocações.
O último edital foi aberto em 2022 para a carreira de escriturário, dividida em dois perfis:
- agente comercial, voltado principalmente ao atendimento e às atividades nas agências; e
- agente de tecnologia, direcionado à área de Tecnologia da Informação.
A validade da seleção terminou em julho de 2025, depois de dois anos, já considerando a prorrogação prevista no edital.
Durante esse período, o BB convocou todos os candidatos aprovados, inclusive aqueles que integravam o cadastro de reserva.
Com isso, o banco não dispõe de uma lista vigente que permita simplesmente retomar as convocações. Para novas admissões nos cargos contemplados pelo concurso anterior, será necessária outra seleção pública.
Banco do Brasil acumula mais de 10 mil cargos vagos
A cobrança das entidades sindicais também ocorre diante do atual quadro de pessoal da instituição.
Levantamento feito pelo Qconcursos Folha Dirigida mostrou que o Banco do Brasil encerrou o primeiro trimestre de 2026 com 84.619 funcionários ativos.
A estrutura autorizada da empresa permite até 94.955 empregados, o que representa uma diferença de 10.336 cargos.
Além disso, o banco continua registrando redução do quadro. Somente no primeiro trimestre deste ano foram eliminados 587 postos de trabalho e, considerando 12 meses, a redução chegou a 1.498 empregados.
