Além disso, estão em análise as condições de ingresso do futuro edital, como, por exemplo, o plano de cargos e salários, perfil dos candidatos e conteúdo das provas.
De acordo com o BNDES, a banca organizadora do concurso ainda está em processo de escolha. Uma instituição será contratada para receber as inscrições e aplicar as etapas da seleção, como as provas objetivas.
Confira, na íntegra, a nota enviada pelo BNDES, por meio de sua Assessoria de Imprensa:
“Informamos que ainda não foi definida qual será a banca organizadora para o próximo concurso do BNDES. Atualmente, o BNDES está trabalhando na definição dos cargos, da distribuição das vagas e das condições de ingresso que constarão do futuro Edital (como, por exemplo, plano de cargos e salários, perfil de candidato, conteúdo das provas)", disse.
Já está confirmado, por parte do banco, que o concurso terá oferta de 94 vagas para os níveis médio e superior.
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BNDES prepara novo concurso público para 2024
(Foto: Agência Brasil)
Apesar de os cargos do concurso ainda não terem sido revelados, o Plano de Cargos e Salários do BNDES dispõe de somente duas carreiras, sendo uma de nível médio e outra de nível superior. Confira:
Nível médio
- técnico de suporte administrativo.
Nível superior
- profissional básico nas áreas de: Administração; Análise de Sistemas - Desenvolvimento; Análise de Sistemas - Suporte; Arquitetura; Arquivologia; Biblioteconomia; Ciências Contábeis; Comunicação Social; Direito; Economia; Engenharia; Geologia; e Psicologia.
Dessa forma, tais carreiras deverão constar no próximo concurso do BNDES. Em agosto, o diretor de Planejamento do banco, Nelson Barbosa, ratificou que o edital será publicado no primeiro semestre de 2024.
"O BNDES vai fazer concurso. Nós já começamos o processo internamente. Aprovamos na Diretoria a autorização dentro do que já é possível fazer, e estamos em conversa com a ministra Esther Dweck para viabilizar o concurso do BNDES no primeiro semestre do ano que vem", disse, no dia 16 de agosto, durante apresentação de resultados do banco.
Concurso BNDES terá 40% das vagas reservadas às cotas
O próximo concurso para o BNDES terá como foco a diversidade e inclusão. Conforme o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, 40% das 94 vagas serão reservadas para as seguintes cotas:
- 30% para candidatos negros; e
- 10% para Pessoas com Deficiência (PcDs).
De acordo com o BNDES, o último concurso para ingresso no banco foi aberto em 2012, antes da Lei nº 12.990/2014, que trata da reserva de vagas para cotas raciais.
Nesse sentido, para promover maior diversidade no quadro de pessoal da instituição, o próximo concurso trará maior reserva para as cotas.
"Atualmente, a instituição conta com um percentual aproximado de 14,6% de negros (12,9% de pardos e 1,7% de negros), ao passo em que o percentual aproximado desse grupo na sociedade brasileira é de 56,1% (47% de pardos e 9,1% de negros), conforme dados da Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios (PNAD Contínua)", disse o banco, em nota enviada à imprensa.
Para o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, a realização do concurso suprirá as necessidades estratégicas reprimidas do banco por profissionais, além de representar um avanço institucional.
“A diversidade e a pluralidade enriquecem as instituições”, avaliou, destacando que o estabelecimento de cotas não dispensa, dos candidatos, um desempenho satisfatório na concorrência.
BNDES oferece uma série de benefícios aos funcionários
Conforme o atual Plano de Cargos e Salários, para técnico de suporte administrativo os ganhos iniciais são de R$4.794,50, podendo chegar a R$14.373,36, com as progressões na carreira.
Já para profissional básico, os valores iniciais são de R$15.048,69 por mês, chegando a R$35.043,22, com as progressões. Os aprovados no concurso ainda terão direito a uma série de benefícios. Veja:
- auxílio-refeição;
- cesta alimentação;
- vale-transporte;
- assistência à saúde;
- exames periódicos;
- assistência educacional (por dependente com idade até 17 anos e 11 meses).
Há ainda Participação nos Lucros e Resultados (PLR), atrelada ao alcance de metas e indicadores de desempenho, Previdência Complementar, Salário Maternidade, Salário Paternidade e outras gratificações.
A contratação é pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ainda não há informações sobre quais serão as lotações dos aprovados.
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