Concurso Coren-MG: banca assina contrato e edital já pode sair
O Coren de Minas Gerais assinou o contrato com a banca organizadora de seu próximo concurso, que será a Fundação CefetMinas.
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Publicado em:09/01/2020 às 09:30
Atualizado em:09/01/2020 às 09:30
Foi publicado no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 9, o extrato do contrato entre a banca e o Conselho Regional de Enfermagem do Estado de Minas Gerais para o próximo concurso Coren-MG. O edital, agora, é questão de tempo.
A escolhida para organizar a seleção foi a Fundação CEFETMINAS, cuja dispensa de licitação foi publicada na última terça-feira, 7, também no DOU. A banca ficará responsável por coordenar, organizar, planejar e executar o concurso.
De acordo com o documento, a assinatura do contrato aconteceu no dia 30 de dezembro. O contrato terá validade de 12 meses, contados a partir da assinatura, ou seja, já está em vigor.
A banca publicará o edital completo com todas as regras, além de ficar responsável por receber as inscrições e taxas e aplicar as principais etapas de seleção, como prova objetiva.
Com a assinatura do contrato, o caminho fica livre para a publicação do edital. Essa costuma ser a última parte burocrática, que geralmente impede que o documento possa ser divulgado mesmo com preparativos avançados.
Ainda não há informações adicionais a respeito da seleção, como quais cargos que serão ofertados e seus respectivos quantitativos de vagas, bem como requisitos e salários.
Coren de Minas prepara publicação do edital de novo concurso público
(Foto: Divulgação)
Concurso Coren-MG: último concurso foi há oito anos
O Conselho Regional de Enfermagem do Estado de Minas Gerais não realiza concurso desde 2012, quando o edital publicado naquela época trouxe cinco vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva, distribuídas por cargos de níveis médio e superior.
A lotação dos candidatos aconteceu em várias cidades mineiras, como Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, Passos, Pouso Alegre, Teófilo Otoni, Uberaba, Uberlândia e Varginha.
Os cargos ofertados foram:
Agente administrativo - nível médio e duas vagas;
Agente administrativo - nível médio e cadastro de reserva;
Analista de sistemas - nível superior e duas vagas + cadastro;
Técnico em informática - nível médio/técnico e uma vaga + cadastro.
Os cargos, naquela época, proporcionavam ganhos iniciais que iam de R$1 mil a R$4.500, para carga horária de trabalho de 20 a 40 horas semanais. Os profissionais ainda fazem jus a auxílio-alimentação, vale-transporte e assistência médica.
O concurso Coren-MG teve prazo de validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por uma única vez e igual período. Durante esse tempo mais candidatos puderam ser chamados, além do número de vagas iniciais. O regime de contratação foi o celetista.
O concurso foi organizado pela TR Concursos. Os candidatos foram avaliados com prova objetiva e de títulos. A primeira contou com 40 questões. Para o analista, ainda foi aplicada uma prova discursiva.
O exame contou com as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Legislação Específica e Conhecimentos Específicos. Para o agente de nível médio, houve ainda mais duas disciplinas, sendo Noções de Informática e Noções de Direito Administrativo.
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