Cresce a expectativa por um novo concurso Dataprev. A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência confirmou que já foram iniciados os estudos para o próximo edital.
Em resposta obtida pela reportagem do Qconcursos Folha Dirigida, a Dataprev confirma o início dos preparativos e também que existe uma comissão formada para a realização desta próxima seleção.
Por se tratar de uma fase inicial, a Dataprev revelou que ainda não há previsão para a publicação do edital, tampouco detalhes sobre quais carreiras serão contempladas.
"Os cargos/perfis ainda estão em definição e, no momento, não há previsão para publicação do edital. Sendo essas as informações que a Dataprev tem a apresentar no momento", disse a empresa.
É provável que os estudos que estão sendo feitos pela Dataprev possam detalhar a real necessidade da empresa, para chegar ao quantitativo ideal de cargos para o próximo concurso.
É importante dizer também que a Dataprev tem concurso válido até novembro de 2024 e ainda pode convocar aprovados.
Além disso, o prazo de validade ainda poderá ser prorrogado por mais um ano. Porém, com o início dos estudos para um novo concurso, é possível que a empresa opte pela não prorrogação.
A Dataprev informou, também, que as convocações não serão prejudicadas pelo período eleitoral.
"Sim, a Dataprev poderá realizar convocação nesse período, conforme necessidade e interesse público", garante a Dastaprev.
Em maio deste ano, a empresa chegou a informar que o planejamento para o um próximo concurso deveria começar a ser avaliado no final do primeiro semestre do ano.
Segundo a Dataprev, o objetivo com a realização de novos concursos é recuperar a política de renovação do seu cadastro de reserva a cada dois anos.
Neste atual concurso, realizado em 2023, o prazo de validade é de um ano e pode ser prorrogado por mais um.
"A intenção da empresa é realizar periodicamente concursos, de forma a manter sempre disponível um cadastro para convocações de acordo com a conveniência e necessidade da empresa. Pela recente homologação do certame que, como dito, possui prazo de validade de 1 ano prorrogável por igual período, não houve ainda iniciativas para um novo concurso. Este planejamento deve começar a ser avaliado para o final do primeiro semestre", reforça a Dataprev.
No concurso vigente, além das 222 vagas para provimento imediato, a Dataprev ainda trouxe a previsão de 2.265 vagas em um cadastro de reserva, que pode ser utilizado durante todo o prazo de validade.
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Com edital válido até novembro, Dataprev já estuda um novo concurso público
(Foto: Divulgação)
Também em maio, a Dataprev teve o seu quadro de pessoal ampliado e chegou ao limite fixo de 3.582 funcionários.
Esse aumento no quantitativo de empregados, já aprovado e publicado em Diário Oficial, pode favorecer a realização do novo concurso.
Anteriormente, a Dataprev poderia ter 3.297 empregados e o novo quantitativo, agora, permite que a empresa possa incluir mais 285 funcionários em seu quadro.
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Realizado no ano passado, em julho, o último concurso da Dataprev ofertou mais de 2 mil oportunidades, entre imediatas e cadastro reserva.
O Cebraspe foi o organizador. A seleção contemplou as seguintes especialidades de níveis médio e superior:
Nível médio
Nível superior
Todos os profissionais podem chegar a receber R$8,7 mil mensais, com os benefícios. Confira a seguir!
O salário inicial do aprovado chegava a R$8.747,61, podendo o servidor fazer jus aos seguintes benefícios:
Os candidatos inscritos no concurso Dataprev realizaram suas provas objetivas em outubro.
Salário
Até R$ 9.173,62Cargos
17Vagas
2145
