O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 10ª Região, localizado em Brasília, tomou a decisão de manter a determinação ao concurso Ebserh Nacional de convocar, primeiramente, os candidatos deficientes classificados em todos os concursos da empresa.
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Anteriormente, a Ebserh havia conseguido reverter algumas decisões judiciais que interferiam nas convocações da seleção nacional. Contudo, no último dia 10, o TRT definiu que a empresa cumpra a sua cota mínima legal.
A informação foi divulgada por meio do Ministério da Educação na segunda-feira, 15. Agora, a Ebserh aguarda a publicação da deliberação para dar andamento às medidas judiciais cabíveis.
“Continuamos fazendo todo o esforço para cumprir o cronograma do concurso nacional e realizar as primeiras convocações ainda neste semestre”, afirmou o Diretor de Gestão de Pessoas, Rodrigo Barbosa.
A homologação do resultado final do concurso Ebserh Nacional 2019 foi publicada em maio, no Diário Oficial da União. Desta forma, a seleção já começa a contar a sua validade, de dois anos. Tal prazo poderá ser prorrogado por uma vez, a depender da administração.
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O concurso visa o preenchimento das vagas constantes em três editais de abertura, e será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou pelo regimento vigente na época da contratação, com fundamentação legal no artigo 37, inciso II, da Constituição Federal, tendo em vista as disposições contidas nas demais legislações pertinentes.
Como informado anteriormente, segundo a assessoria de comunicação do Ministério da Educação - MEC (ao qual a Ebserh é vinculada), em entrevista para última matéria da FOLHA DIRIGIDA sobre a seleção, o início das convocações está previsto ainda para este semestre.
Todos os inscritos no concurso Ebserh Nacional foram avaliados por meio de provas objetivas. Na ocasião mais 320 mil candidatos realizaram os exames. Os concorrentes tiveram quatro horas para resolver 50 questões para os níveis médio e técnico e 60 para o nível superior.
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Foram cobrados conteúdos de Português; Raciocínio Lógico (exceto para médicos); Noções de Informática (apenas para a área administrativa); Legislação do SUS; Legislação da Ebserh; e Conhecimentos Específicos.
A avaliação teve caráter eliminatório e classificatório e, para ser aprovado, era necessário obter nota igual ou superior a 50 pontos, em uma escala de avaliação que ia de 0 a 100 pontos.
Nomeados terão salários de até R$14 mil
Juntos, os editais do concurso Ebserh nacional oferecem mais de mil vagas para cerca de 40 unidades hospitalares da estatal.
Além das chances imediatas, também haverá formação de um cadastro de reserva, para que mais profissionais aprovadas possam ser convocadas durante o prazo de validade da seleção.
No total, são 533 vagas para médicos em 88 especialidades, 998 vagas para a área Assistencial em 53 especialidades e 129 para a área Administrativa em 23 especialidades.
Os vencimentos variam de R$2.451,14 a R$14 mil, e os aprovados, contratados pelo regime celetista, ainda poderão receber benefícios como:
