Concurso Goiana-PE: Câmara aprova PL com 1.227 novas vagas

A Câmara de Goiana, em Pernambuco, aprovou por unanimidade o projeto de lei 14/2019, que cria 1.227 novos cargos públicos a serem preenchidos por concurso. O aval foi concedido na terça-feira, 22, para cargos efetivos do município, localizado na Região Metropolitana de Recife.

O próximo passo é a sanção pelo prefeito Osvaldo Rabelo Filho. Depois disso, a administração do município de Goiana poderá abrir a licitação para escolha da banca organizadora. Em geral, os editais de concurso só são divulgados após a contratação da banca.

Uma vez que essa instituição é a responsável por receber as inscrições e aplicar as etapas, como provas objetivas. As chances serão para as áreas da Saúde, Educação, Guarda Municipal, dentre outros.

Profissionais de todos os níveis de escolaridade poderão se candidatar. O destaque será o cargo de assistente administrativo, com exigência de nível médio e 124 vagas disponíveis. O projeto de lei para o novo concurso foi construído pelo Executivo, Casa Legislativa e sindicatos da categoria.

O presidente da Câmara, vereador Carlinhos Viégas (PSB), destacou a importância do novo concurso Goiana-PE, com oportunidades de ingressar no serviço público.

“Hoje podemos comemorar a aprovação desse importante projeto que vai gerar oportunidades aos goianenses de ingressar no serviço público, como também, fortalecer o Instituto de Previdência Social de Goiana (Goianaprev)”, disse Viégas.

De acordo com o parlamentar, “tudo o que for do interesse dos servidores, só será aprovado se os mesmos forem ouvidos”.

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Concurso Goiana-PE: salários serão de R$998 a R$5 mil

Conforme o projeto de lei aprovado, ao qual FOLHA DIRIGIDA teve acesso, os salários dos aprovados irão de R$998 A R$5.278,41, a depender do cargo. As oportunidades serão para todos os níveis de escolaridade.

No nível fundamental, as vagas serão para agente comunitário de saúde, artífice, atendente, auxiliar de artífice, auxiliar de serviços gerais e auxiliar de serviços urbanos, contínuo, coveiro, cozinheiro, merendeiro, motorista, operador de máquinas pesadas, técnico educacional em multimeios didáticos.

Já no nível médio/técnico, as chances estarão divididas entre agente administrativo, agente de tributos, agente de turismo, agente de vigilância sanitária, agente de fiscalização de trânsito e transportes, agente social, almoxarife, arquivista, assistente administrativo, assistente de cultura de arte, assistente de turismo, auxiliar administrativo, auxiliar de contabilidade.

Assim como auxiliar de enfermagem, auxiliar de farmácia, auxiliar de saúde bucal, cuidador, desenhista, digitador, fiscal de limpeza urbana, fiscal de obras, guarda civil municipal, professor de educação infantil, técnico agrícola e terapeuta holístico.

Ainda no nível médio/técnico, terão oportunidades para técnico em contabilidade; edificação; endemias; enfermagem; farmácia; imobilização ortopédica; informática; infraestrutura e meio ambiente; laboratório; prótese dentária; radiologia; segurança do trabalho; TI.

Enquanto no nível superior, a oferta será para procurador municipal, analista de controle interno, arquiteto, assistente social, auditor fiscal, biomédico, bioquímico, cirurgião dentista, contador, educador físico, enfermeiro, engenheiro agrônomo, engenheiro ambiental, engenheiro civil.

Além de farmacêutico, fonoaudiológico, jornalista, médico em diversas especialidades, pedagogo, professor de ensino fundamental – anos finais, psicólogo, psiquiatra, recepcionista, terapeuta ocupacional.

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Último concurso Goiana-PE foi realizado há nove anos

O último concurso para Prefeitura de Goiana, na Grande Recife, ocorreu em 2010. O edital trouxe a oferta de 287 vagas, sendo 48 de nível fundamental, 158 de nível médio e 81 de nível superior. Na época, as remunerações foram de até R$1.500.

Todos os candidatos foram avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Eles tiveram que responder questões de múltipla escolha sobre Língua Portuguesa, História de Goiana e Conhecimentos Específicos.

Apenas os concorrentes a professor também foram submetidos a prova de títulos, de caráter classificatório. As avaliações foram aplicadas nos municípios de Goiana e Recife.

Os aprovados foram contratados pelo regime estatutário, que garante a estabilidade empregatícia aos servidores. O prazo de validade foi de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.