Concurso PC SP: mesmo com nomeação histórica, déficit permanece
Mesmo com a nomeação histórica de 4.017 aprovados no concurso PC SP, instituição ainda tem déficit de 13 mil agentes. Entenda!
Autor:Bruna Somma
Publicado em:09/05/2024 às 10:57
Atualizado em:09/05/2024 às 11:16
A nomeação de 4.017 aprovados no concurso PC SP 2022 foi assinada pelo governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, no última semana. Segundo ele, essa é a maior incorporação de policiais civis da história.
Ainda assim, subtraindo os mais de 4 mil novos agentes, a Polícia Civil de São Paulo continua com 13 mil cargos vagos.
Parte desse déficit será suprida pelo concurso que ainda está em andamento, com 3.500 vagas para nível superior.
De acordo com o presidente da Associação dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (ADPESP), André Pereira, é preciso desenvolver políticas públicas que valorizem o ingresso constante de agentes.
"A ausência de prioridade na gestão de pessoal e orçamento por parte dos governos estaduais é apontada como a principal causa do déficit de policiais civis. Esta falta de investimento e atenção adequada à força de segurança investigativa compromete a eficiência e eficácia das operações policiais, colocando em risco a segurança dos cidadãos e das próprias equipes policiais”, disse o representante da categoria.
Governo assina nomeação de mais de 4 mil policiais civis
(Foto: Ciete Silvério/Governo de SP/Agência Brasil)
A nomeação, que é a maior da história da Polícia Civil , vem em meio a uma crise recente entre Polícia Militar, Polícia Civil e o Governo do Estado, por conta de medidas adotadas na Secretaria de Segurança Pública, retirando atribuições que são da esfera Civil e repassando à esfera Militar.
”Apesar de melhorias significativas para a segurança em razão das nomeações, está se desenvolvendo uma piora na integração. Há um prelúdio de racha entre policiais civis e militares, sob o aspecto da invasão de competências fomentada na Secretaria de Segurança do Estado de São Paulo, com a implementação do Termo Circunstanciado de Ocorrência Policial Militar (TC-PM)", pontuou André Pereira.
Segundo ele, nessa medida, há previsão de atos próprios de competência das Polícias Civis e que não podem ser atribuídos aos policiais militares.
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Políticas de valorização para permanência na Polícia Civil
O presidente da ADPESP ainda acrescentou que, além da nomeação, é preciso desenvolver políticas para a permanência dos policiais civis na corporação. Como, por exemplo, a valorização dos salários.
"De fato, sem políticas que garantam a valorização e o desenvolvimento das carreiras dos policiais, existe o risco de que, mesmo após a nomeação dos aprovados, haja uma alta rotatividade de pessoal devido à busca por melhores oportunidades em outras áreas", frisou.
Para André Pereira, dentre as medidas essenciais para garantir a valorização dos policiais e incentivar a permanência na carreira, estão a implementação de políticas de remuneração competitivas e chances de promoção na carreira, com critérios claros e transparentes.
Além de melhores condições de trabalho, incluindo infraestrutura adequada e suporte psicológico, e investimentos em capacitação e treinamento contínuos.
PC SP tem concurso em andamento com 3.500 vagas
Em 2023, a Polícia Civil de São Paulo publicou editais com 3.500 vagas, para as seguintes carreiras de nível superior: escrivão, investigador, médico legista, perito criminal e delegado.
Requisitos: nível superior completo em qualquer área e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo na categoria B;
Salários: R$5.879,68.
Escrivão
Vagas: 1.333;
Requisitos: nível superior completo em qualquer área e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo na categoria B;
Salários: R$5.879,68.
Médico Legista
Vagas: 116;
Requisitos: nível superior completo em Medicina, registro no Conselho Regional de Medicina e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo na categoria B;
Salários: R$12.954,40.
Perito criminal
Vagas: 249;
Requisitos: nível superior completo em um dos seguintes cursos de Bacharelado em: Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Biologia, Biomedicina, Biotecnologia, Ciências da Computação, Ciências Físicas e Biomoleculares, Ciências Moleculares, Contabilidade, Direito, Economia, Enfermagem, Engenharia, Estatística, Farmácia, Farmácia e Bioquímica, Física, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Geografia, Geologia, Informática, Matemática, Medicina, Medicina Veterinária, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Química, Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação; e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo na categoria B;
Salários: R$12.954,40.
Delegado
Vagas: 552;
Requisitos: nível superior de bacharelado em Direito; comprovação de, no mínimo, dois anos atividade jurídica ou dois anos de efetivo exercício em cargo de natureza policial civil; e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo na categoria B;
Salários: R$15.037,99.
Para ser policial civil é preciso ter ainda, no mínimo, 18 anos e, no máximo, 75 anos de idade. Todos os requisitos deverão ser comprovados no momento da posse.
Com exceção do delegado, que tem oferta estadual, para os outros quatro cargos os concursos são regionalizados. Ou seja, há distribuição de vagas por Departamento da Polícia Civil, na capital, na Grande São Paulo ou no interior.
O concurso é composto por diferentes etapas, como prova objetiva, prova escrita, comprovação de idoneidade e conduta escorreita, mediante investigação social, prova oral e prova de títulos.
As provas objetivas e escritas foram realizadas entre novembro e dezembro de 2023.
Novo concurso PC SP para nível médio está em análise
O delegado-geral da Polícia Civil de São Paulo, Artur Dian, prometeu, no final do ano passado, a autorização de um novo concurso PC SP para nível médio.
"Os próximos concursos virão. Inclusive os de nível médio, que já estamos em estudo para que todos possam participar da nossa Polícia Civil", disse o delegado-geral.
Uma vez que o concurso ainda depende de autorização e todo o trâmite burocrático pré-edital. O que envolve a contratação da banca organizadora e a composição das comissões examinadoras, por exemplo.
A Polícia Civil de São Paulo busca aval para carreiras de nível médio, como:
fotógrafo técnico pericial;
desenhista técnico pericial;
agente de telecomunicações;
papiloscopista;
auxiliar de papiloscopista;
atendente de necrotério; e
auxiliar de necropsia.
Os últimos editais de concurso PC SP, para cargos de nível médio, foram divulgados em 2018.
Atualmente, o salário inicial é de R$5.526,72, para fotógrafo, agente de telecomunicações, auxiliar de necropsia, desenhista e papiloscopista
Para os demais cargos de atendente de necrotério e auxiliar de papiloscopista, os ganhos iniciais são de R$4.500,34.
No vídeo abaixo, tire suas dúvidas sobre concursos policiais: