O recrutamento de pessoal deve ser feito mediante processo seletivo simplificado, sem a previsão de aplicação de provas objetivas. Desta forma, a seleção deve ser feita por meio de análise curricular e de experiências profissionais.
A documentação comprobatória deverá ser apresentada no momento da inscrição. Os documentos servirão de base para a pontuação dos candidatos.
Junto ao decreto, também foi publicada uma minuta-padrão do edital para a contratação temporária de pessoal.
De acordo com o texto, são requisitos para a participação nos processos seletivos da Prefeitura do Rio:
- possuir 18 anos de idade completos ao tempo da contratação;
- estar quite com as obrigações eleitorais;
- estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;
- gozar de boa saúde física e mental;
- não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções a serem desempenhadas;
- possuir a escolaridade ou formação e/ou habilitação profissional específica para o exercício da função, conforme especificado em cada edital;
- não ter sofrido, no exercício de cargo, função ou emprego público, penalidade incompatível com a nova admissão;
- não ser aposentado por invalidez;
- não estar em acumulação de cargo, emprego ou função pública vedada pela Constituição Federal.

Prefeitura do Rio regulamenta contratações temporárias no município
(Foto: Arquivo/Prefeitura Rio)
Os contratos terão prazo determinado e poderão ser prorrogados.
O pagamento de horas adicionais será permitido apenas em caráter excepcional, mediante necessidade devidamente justificada pelo órgão contratante e respeitando os limites legais de jornada semanal.
O prazo de validade de cada processo seletivo será de até dois anos, sendo admitida prorrogação.
A contratação temporária visa garantir o atendimento ininterrupto de serviços públicos essenciais e contínuos, sem prejuízo do planejamento de médio e longo prazo da Administração Pública.
O Qconcursos tem um plano certo para cada etapa da sua preparação. Descubra o seu!
Sem um novo concurso Comlurb há mais de dez anos, a Companhia de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro anunciou a abertura de 400 vagas temporárias para garis.
O edital com todas as informações será divulgado na terça-feira, 3 de junho, mesmo dia em que serão iniciadas as inscrições.
Veja o cronograma da seleção, divulgado no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro:
- inscrições online: de 3 a 6 de junho;
- publicação do resultado da etapa de análise de inscrição: 11 de junho;
- requerimento de recurso: 12 de junho;
- publicação do resultado final pós-recurso: 16 de junho.
Esta é a primeira vez que a companhia contrata garis de forma temporária, sendo viabilizada pela Lei Municipal 8.666, de 2024.
Para ser um gari da Companhia de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro é preciso ter concluído o ensino fundamental até o 5º ano (antiga 4ª série primária).
A remuneração inicial é de R$2,7 mil. Além do vencimento, os garis têm direito a vários benefícios, como:
- auxílio-alimentação;
- auxílio-creche;
- seguro de vida;
- plano de saúde;
- plano odontológico;
- vale-transporte; e
- café da manhã.
Os garis da Comlurb também contam com um benefício diferente, o direito à meia-entrada em eventos culturais, como cinemas e shows, na cidade do Rio.
