Concurso Telebras define banca organizadora para novo edital

Um novo concurso Telebras está perto de acontecer e já tem banca organizadora definida. Confira todos os detalhes!

Concursos Previstos
Autor:Mateus Carvalho
Publicado em:14/11/2025 às 08:15
Atualizado em:14/11/2025 às 08:15

A Empresa de Telecomunicações Brasileira já se movimenta para realizar um novo concurso Telebras e confirmou qual será a banca organizadora. O Cebraspe foi oficialmente anunciado nesta sexta-feira, 14, e ficará novamente responsável pela seleção.


O extrato da dispensa de licitação foi publicado no Diário Oficial da União, confirmando a realização de um novo concurso, embora ainda não revele cargos, quantitativo de vagas ou níveis de escolaridade contemplados.


Vale destacar que o Cebraspe também organizou o último concurso da Telebras, realizado em 2021.


Essa seleção anterior segue válida até 15 de junho de 2024, após prorrogação de prazo. Assim, a Telebras ainda pode convocar aprovados até junho de 2026.


A definição da banca indica que a estatal já se prepara para lançar um novo edital, considerando a proximidade do fim da validade atual e buscando evitar um intervalo grande sem candidatos aptos à nomeação.


A existência de um concurso vigente não impede a abertura de outro. No entanto, as nomeações do novo edital só poderão ocorrer a partir de junho de 2026, quando a validade da seleção anterior estiver oficialmente encerrada.


A exceção para o caso acima seria nos casos de cargos que não tenham sido contemplados no concurso ainda válido.


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Novo concurso Telebras é confirmado e tem banca organizadora definida

(Foto: Roberta Aline/Ministério do Desenvolvimento Social)


Recentemente, a Telebras recebeu um aumento na quantidade de profissionais. A ampliação do quadro, anunciada no último mês, pode favorecer novas convocações do concurso atual.


De acordo com o novo texto, o limite foi fixado em 467 servidores, sendo 438 do quadro permanente e 29 do quadro transitório, composto por empregados cedidos.


Desta forma, são 32 novas vagas destinadas ao quadro permanente.


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Sindicato cobra novas nomeações do concurso Telebras

A criação de novos postos na Telebras voltou a gerar preocupação entre representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal (Sindsep DF).


Em maio, dirigentes do sindicato se reuniram com a comissão de aprovados do concurso Telebras de 2021 para tratar da necessidade de ampliação das convocações. O ponto central do encontro foi a preocupação com a abertura de cargos comissionados enquanto ainda há aprovados aguardando nomeação.


Segundo o Sindsep DF, a estatal trabalhava com a proposta de criar 32 cargos comissionados, mesmo com o concurso atual válido até 2026.


A entidade destaca que a medida contrasta com a própria projeção interna da Telebras, que prevê a necessidade de 286 novos empregados públicos para atender às demandas operacionais.

“Só os 20 cargos de Assessor II representariam um impacto anual superior a R$4,3 milhões aos cofres públicos. Enquanto isso, candidatos aprovados esperam há dois anos pela convocação, apesar de existir uma decisão judicial que impede a contratação de comissionados para funções permanentes e determina a extinção desse modelo”, informou o sindicato.

O grupo tem intensificado a pressão por novas nomeações e, recentemente, participou de uma reunião na Câmara dos Deputados para reforçar o pedido de convocações.


Conheça os cargos do último concurso Telebras

O último concurso Telebras trouxe uma oferta de 1.182 vagas, sendo nove imediatas e as demais para a formação de um cadastro reserva. 


As oportunidades foram distribuídas para o Rio de Janeiro e Brasília. O Cebraspe foi a banca responsável pela seleção.


Para o RJ, foram disponibilizadas 90 vagas, sendo elas para os cargos de assistente técnico e engenheiro de telecomunicações.


Já para o DF, as oportunidades eram em várias especialidades. Veja a seguir:

  • advogado;
  • analista de Tecnologia da Informação (TI);
  • analista administrativo;
  • Auditoria;
  • Comercial;
  • Estatística;
  • Finanças;
  • Marketing;
  • Psicologia;
  • contador;
  • engenheiro aeroespacial;
  • engenheiro civil;
  • engenheiro eletricista ou eletrônico;
  • engenheiro de redes;
  • engenheiro de telecomunicações;
  • assistente administrativo; e
  • assistente técnico.

Com exceção dos técnicos, era preciso apresentar o nível superior na área desejada. Os salários dos especialistas em gestão de telecomunicações era de R$8.766,57.


No caso do cargo de assistente técnico, o candidato precisava ter o curso de nível médio técnico na área de Telecomunicações, Eletrônica ou Eletrotécnica, além do registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea). Os ganhos eram de R$3.305,23.


A carreira de assistente administrativo, por sua vez, requeria que o candidato tivesse apenas o nível médio completo. Os ganhos iniciais eram de R$3.305,23.


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