Em meio à corrida eleitoral, diversas dúvidas surgem entre os eleitores sobre o que pensam os candidatos a respeito de assuntos como Segurança Pública, Educação e Saúde. Além disso, aqueles que acompanham os concursos Centro-Oeste já começam a olhar para o que pode vir pela frente com os novos governos eleitos ou reeleitos.
Pensando em auxiliar os candidatos que sonham em ingressar no funcionalismo público, nos estados da região Centro-Oeste, o Qconcursos Folha Dirigida reuniu as principais propostas dos governadores eleitos no 1º turno nos estados de Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, bem como dos candidatos que ainda disputam o governo do Distrito Federal.
Para a realização deste material, utilizamos as propostas dos candidatos cadastradas na Justiça Eleitoral, disponíveis no portal do Tribunal Superior Eleitoral (TSE).
Confira os detalhes abaixo!
Enquanto o cenário se define, você pode sair na frente. Organize sua preparação agora para não precisar começar do zero quando o próximo edital chegar.
Concursos Distrito Federal
Dos estados da região Centro-Oeste, apenas o Distrito Federal ainda não conta com gestor definido.
Após o resultado do primeiro turno, com Celina Leão (PP) obtendo 49,93% dos votos e Leandro Grass (PT) 34,47%, a escolha de quem ficará à frente do Executivo distrital ficará para o dia 25 de outubro.
Celina Leão
Candidata ao governo do Distrito Federal, Celina Leão não apresenta promessas de novos concursos em diversas áreas, exceto para a Saúde.
No entanto, o documento, estruturado em eixos, indica a recomposição gradual dos quadros de servidores efetivos, com a priorização da convocação de aprovados em concursos públicos vigentes na capital federal.
Por exemplo, entre os aprovados que aguardam a convocação para ocuparem os postos para os quais concorreram estão os candidatos do concurso PC DF Administrativo, que, mesmo mais de um ano após a homologação, ainda não teve convocações.
O plano também prevê estudos permanentes de dimensionamento de pessoal, que levariam em conta aposentadorias, vacâncias e demandas futuras de cada órgão. Esses estudos orientariam concursos, nomeações e movimentações de servidores.
No documento, a única indicação de concurso público recai sobre a área da Saúde, na qual a gestão buscará a valorização salarial e a reposição de profissionais.
Outro ponto destacado no plano de governo de Celina Leão é a indicação de medidas de valorização dos servidores. Veja algumas abaixo:
- reconhecimento profissional, desenvolvimento nas carreiras e melhores condições de trabalho;
- ampliação do plano de saúde dos servidores do GDF (INAS), com rede conveniada em todo o território nacional;
- ações de saúde mental, segurança ocupacional e acompanhamento de afastamentos; e
- capacitação permanente em áreas como inteligência artificial, transformação digital e gestão de projetos e contratos.
Leandro Grass
O candidato ao governo do Distrito Federal, Leandro Grass, tem o concurso público como uma das áreas prioritárias em caso de vitória no segundo turno.
No capítulo dedicado aos servidores, o plano estabelece como meta para 2030 "realizar concursos e recompor os quadros prioritários".
A proposta prevê um plano de recomposição de pessoal, com concursos que priorizem Saúde, Educação e Assistência Social. O texto prevê também a substituição progressiva de terceirizações irregulares em atividades finalísticas.
Entre as áreas indicadas, a Saúde é a que concentra mais promessas detalhadas.
O plano propõe convocar imediatamente os aprovados em concursos, entre eles os 5 mil da Enfermagem. Também promete realizar o concurso de Especialista em Saúde, cobrado pelo Ministério Público do DF desde 2022, para suprir um déficit de 4.166 profissionais em 17 especialidades.
Na Educação, a proposta é realizar concursos periódicos para o magistério e reduzir progressivamente a dependência de contratos temporários.
A carreira de Assistência à Educação também teria concursos para suprir carências da rede e dimensionamento de pessoal por escola.
Na Assistência Social, a promessa é recompor as equipes do SUAS por concurso, junto com a expansão dos CRAS.
A Segurança Pública também é citada no plano de governo de Lenadro Grass. O documento prevê plano plurianual de concursos para PM DF, PC DF e Bombeiros DF. O plano destaca que as forças operam com cerca de 60%, 50% e 59% do efetivo previsto, respectivamente, o que representa um déficit de aproximadamente 18 mil vagas.
Veja outras áreas citadas no plano que deverão contar com novos concursos:
- Emater DF;
- analistas de ciência e tecnologia da FAP DF;
- profissionais de educação física para a atenção primária; e
- corpo funcional dos novos hospitais veterinários, que seria contratado por meio de concurso público.
Concursos Goiás
No estado de Goiás, a eleição para governador terminou no primeiro turno. Para os próximos quatro anos, o Executivo estadual ficará sob responsabilidade de Daniel Vilela (MDB), eleito com 59,17% dos votos.
Em seu plano de governo, disponibilizado no portal do TSE, o novo governador prevê concursos para a Educação e a Universidade Estadual de Goiás (UEG). O número de vagas, no entanto, não foi informado.
Para a área da Educação, o plano tem como proposta fortalecer a gestão educacional e a política de valorização dos profissionais. Isso inclui o aperfeiçoamento da carreira do magistério, a recomposição do quadro efetivo, a formação continuada e o desenvolvimento de lideranças escolares.
Já para a UEG, o plano promete a realização de concursos públicos, além da modernização e estruturação definitiva dos campo da universidade.
Para concursos Centro-Oeste no estado de Goiás, Vilela sinaliza também o que chama de "continuidade da política de pessoal atual", com foco em Gestão, Tecnologia e valorização do servidor.
No campo da tecnologia, o plano propõe implantar o Integra, plataforma estadual de gestão de pessoas. O sistema reuniria cadastros de servidores, folha de pagamento, processos funcionais e serviços de recursos humanos.
Com uso de inteligência artificial (IA) e análise de dados, a ferramenta apoiaria o planejamento da força de trabalho, a gestão por competências, a alocação e a capacitação.
Por fim, sobre a valorização do servidor público, o plano prevê uma política estadual de desenvolvimento, com mais oportunidades de formação continuada, capacitação técnica e de desenvolvimento.
Concursos Mato Grosso
No estado de Mato Grosso, Otaviano Pivetta (Republicanos) foi eleito governador no primeiro turno, com 60,77% dos votos.
As propostas relacionadas a concursos públicos e servidores de Mato Grosso aparecem principalmente no Pilar 5 - "O Estado Parceiro: Gestão Eficiente, Valorização do Servidor, Desburocratização e Pacto Municipalista".
De uma forma geral, o documento, na parte de concursos públicos, é mais amplo.
O principal foco do plano está em vagas para a rede estadual de Educação. O número, no entanto, não foi informado.
Para todos os servidores do estado, há o que o novo governador chama de Revisão Geral Anual (RGA), que estará condicionada às condições legais e orçamentárias, com o objetivo de preservar o poder de compra dos servidores.
Pivetta também destaca a valorização de carreiras, com diálogo institucional sobre remuneração, desenvolvimento profissional, condições de trabalho e aperfeiçoamento das carreiras, considerando a natureza e a complexidade de cada função e respeitando os limites legais, constitucionais e fiscais.
Outro aspecto citado é o desenvolvimento profissional, com uma política permanente de formação e desenvolvimento por meio da Escola de Governo, ampliação de capacitações e incentivo à pós-graduação, pesquisa aplicada e gestão do conhecimento.
Concursos Mato Grosso do Sul
Para o estado de Mato Grosso do Sul, o governador Eduardo Riedel (Progressistas) foi reeleito com 67,07% dos votos.
Para os servidores públicos de Mato Grosso do Sul, o plano de governo de Eduardo Riedel prevê o fortalecimento das políticas de gestão de pessoas, com foco na valorização profissional e no desenvolvimento dos servidores.
Entre as propostas está a implantação de uma política permanente de desenvolvimento de lideranças, além do fortalecimento de programas continuados de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional.
O plano também prevê a modernização dos modelos de gestão por competências e a criação de mecanismos de avaliação e monitoramento de desempenho. A ideia é estimular ambientes de trabalho que favoreçam a inovação, a sucessão e a colaboração entre os servidores.
Outra proposta é promover ações de valorização, segurança, saúde e bem-estar dos servidores, além de incentivar a disseminação de boas práticas de gestão de pessoas entre os diferentes órgãos estaduais.
Em relação à realização de novos concursos públicos, o plano de governo de Eduardo Riedel não apresenta uma proposta específica com previsão de novos editais, número de vagas ou cronograma para seleções no Estado.
