Confresa MT divulga seleção com 73 vagas para área da Saúde

A Prefeitura de Confresa, no Mato Grosso, divulgou nesta segunda-feira, dia 25 o edital de um processo seletivo com oferta de vagas para profissionais da Saúde. A oferta é de 73 vagas, para cargos de níveis fundamental, médio e técnico. Há reserva de vagas para pessoas com deficiência.

As vagas de nível fundamental são para os cargos cozinheira (uma), Limpeza Predial (11), Vigilância Patrimonial (quatro) e motorista da Saúde (três). As remunerações para os cargos variam de R$1.045 a R$1.150,82.

No nível médio, as chances para os cargos de agente administrativo do SUS (sete), atendente de consultório dentário (uma) e assistente de farmácia (uma). Também são oferecidas oportunidades para técnicos de Enfermagem (38) e Radiologia (cinco). Nesses casos, os salários podem chegar a R$1.427,64.

As vagas contemplam oportunidades imediatas e para formação de um cadastro de reserva. A contratação terá caráter temporário.

As inscrições para o processo seletivo já estão abertas no site da própria prefeitura. Os candidatos terão até o dia 07 de junho para se candidatar. Não está sendo cobrada taxa de participação.

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Processo seletivo Confresa MT

• Órgão: Prefeitura de Confresa MT
• N° de vagas: 73 (36 imediatas e 37 para cadastro de reserva)
• Cargos: diversos
• Requisitos: níveis fundamental, médio e técnico
• Remuneração: de R$1.045 a R$1.427,64
• Inscrições: até 7 de junho, no site da prefeitura
• Entrega de títulos: durante o período de inscrição
• Prova prática: dia 21 de junho

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Processo Seletivo Confresa MT será realizado em duas etapas

A seleção será composta por duas etapas: prova de títulos e prova prática. No ato da inscrição os candidatos já deverão protocolar os documentos necessários para a prova de títulos. A pontuação será atribuída da seguinte maneira:

Formação Acadêmica

• Fundamental completo = um ponto;
• Ensino médio = dois pontos;
• Ensino médio/técnico = três pontos;
• Graduação = quatro pontos;
• Pós graduação = cinco pontos;
• Curso de formação continuada na área específica de atuação = um ponto, para cada 40 horas;

Tempo de serviço

• Comprovação de tempo de serviço mediante apresentação de declaração ou anotação na carteira de trabalho = um ponto para cada ano comprovado;

Formação específica para o cargo de motorista

• Certificado de participação em cursos ou treinamentos relacionados a área de trânsito = um ponto para cada 8 horas de capacitação;
• Observação a equipamentos obrigatórios (CNH) = até 10 pontos;
• Manutenção do veículo = até 30 pontos;
• Condução e direção = até 60 pontos;

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Prova prática está marcada para o dia 21 de junho

A prova prática também já tem data para acontecer. A avaliação está marcada para o dia 21 de junho. Cada candidato fará uma prova de acordo com as atribuições exigidas por seu cargo. No caso dos motoristas, por exemplo, a avaliação consistirá em uma prova prática.

Em casos de empate, serão adotados os seguintes critérios para se chegar à classificação final do concurso:

1. Maior nota na prova prática; 
2. Maior escolaridade; 
3. Maior pontuação obtida no tempo de serviço; 
4. Maior idade.

O resultado final da seleção está marcado para o dia 26 de junho. No dia 30 do mesmo mês deverá ser publicada a homologação do resultado final. A partir dessa data o processo seletivo terá validade de 12 meses, prorrogáveis por igual período.