Emprego no final de ano: 3 soft skills importantes nessa conquista!

Com a proximidade do fim do ano, muitas empresas, inclusive as varejistas, abrem vagas temporárias com o objetivo de atender a grande demanda desse período. Se você está no time daqueles que buscam uma recolocação profissional, precisa ficar atento às competências e habilidades que os gestores buscam em seus colaboradores. 

O conjunto dessas características que molda a personalidade de um indivíduo, atualmente tão requisitadas, é chamado de soft skills. Em tradução literal para o português, significa habilidades interpessoais, ou seja, habilidades para se relacionar melhor e realizar melhor as atividades no dia a dia de uma empresa. 

A pesquisa global Capgemini Digital Transformatios Institute, solicitada pelo LinkedIn em 2017, mostrou que 60% das empresas apresentam dificuldades em encontrar profissionais com soft skills. A pesquisa entrevistou 1.250 executivos pelo mundo, e indicou que eles buscam em seus colaboradores as seguintes características:

• Foco no Cliente (65%);
• Colaboração (64%);
• Paixão por aprender (64%); e 
• Habilidade Organizacional (61%). 

Para Jefferson Vendrametto, diretor de relações institucionais do Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) e professor de mentoria para Startups e Empreendedores, de nada adianta ter um currículo impressionante e não ter postura profissional. 

"Nosso mundo exige pessoas que sejam competentes, mas que saibam deixar um ambiente harmônico. Consigam lidar de forma madura com as críticas, com as pessoas e com o todo da empresa. Hoje, muitos são demitidos por não terem essa inteligência emocional que é primordial para o bom funcionamento da empresa. Pessoas felizes, geram ambientes felizes e resultados melhores", afirma Vendrametto. 

O que + você precisa saber: 

• Por que a oratória é uma das soft skills mais importantes? 
• Quem é o profissional do futuro? 
• Quais habilidades socioemocionais compõem um candidato ideal? 

Confira 3 dicas para desenvolver soft skills e conquistar o seu emprego

 Empatia

A partir do momento que nos colocamos no lugar do outro, sabemos respeitar as diferenças e trabalhar com diversas pessoas, desenvolvendo uma mentalidade colaborativa. Respeitar as hierarquias e ter uma comunicação efetiva, são primordiais também.

 Solução de problemas e adaptabilidade

Grandes empresas tem grandes desafios e metas diárias, nem sempre o desempenho ou o trabalho são 100%, saber se adaptar às situações desfavoráveis e reverter isso em resultados positivos dentro das possibilidades, mostra essa vontade de trazer a melhoria para o lugar onde se trabalha.

A criatividade também é muito valorizada, enxergar as situações em diversos ângulos buscando sempre a melhor solução para a empresa, os colegas e os clientes.

 Inteligência Emocional

Diz respeito à leitura comportamental que fazemos das outras pessoas e como reagimos a elas. Quem nunca recebeu uma mensagem, leu e achou algo que na realidade não era bem aquilo?

 Vivemos em um mundo onde somos bombardeados por informações o tempo todo, temos que estar preparados emocionalmente para lidar com elas e reagir de forma adequada, principalmente em um ambiente de trabalho.