Gi Group está com 700 vagas de emprego em Betim, Minas Gerais
Para concorrer aos cargos na indústria automotiva, é preciso ter ensino médio completo e experiência na função. Inscrições serão recebidas até 22 de fevereiro.
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Publicado em:01/02/2021 às 13:00
Atualizado em:01/02/2021 às 13:00
A Gi Group Brasil, multinacional de Recursos Humanos, está selecionando candidatos para trabalhar em indústria automotiva em Betim. A cidade está localizada a 39km de capital mineira, Belo Horizonte. As oportunidades são para áreas de logística e linha de produção de veículos.
Ao todo, são cerca de 700 vagas, que estão distribuídas para os cargos de operadores de processo industrial e logístico e operadores de veículo logístico. Para concorrer a qualquer um dos cargos, é preciso ter ensino médio completo e experiência na função.
O cargo de operador de processo industrial é responsável por montar e executar operações similares e conexas no processo integrado de produção de veículos automotores.
Já o operador de processo logístico, deve auxiliar em diversas atividades de recebimento, conferência, gestão de estoque, separação e expedição de peças ou materiais, além de abastecer a linha de produção, auxiliar nas atividades de exportação e outras funções inerentes ao cargo.
Para o cargo de operador logístico especializado é preciso ter Carteira Nacional de Habilitação D, curso de operador de empilhadeira ou veículo industrial e experiência anterior.
As funções incluem operação de empilhadeira retrátil e veículos pesados, para transportar materiais e peças em diversos setores da fábrica e na linha de produção. Além disso, cabe ao operador interpretar a etiqueta recebida e providenciar o armazenamento e a separação de materiais, bem como a checagem do veículo diariamente.
Podem se candidatar ao cargo de operador logístico 1 profissionais com Carteira Nacional de Habilitação B e que tenham curso de operador de empilhadeira e veículo industrial, além de experiência anterior. A função é operar empilhadeira comum, rebocador e transpaleteira, para transporte de materiais e peças de diversos setores e da linha de produção, além de preparar a movimentação da carga e armazená-la de acordo com as especificações.
Os profissionais serão contratados pelo regime CLT. A empresa oferece salário compatível com a função e benefícios, como alimentação no local, transporte com ônibus fretado, cesta básica, assistência médica e odontológica, previdência privada e seguro de vida após três meses de trabalho.
Os interessados devem cadastrar seus currículos no site Contratando, nos códigos respectivos ao cargo: 55830 (operador de veículo logístico 1), 55831 (operador de processo logístico), 55832 (operador de veículo logístico especializado) e 55833 (operador de processo industrial). As inscrições serão recebidas até 22 de fevereiro.
O processo de seleção será composto por análise de currículo, entrevista com recrutador e avaliação psicológica.
Profissionais serão contratados pelo regime CLT
(Foto: Agência Brasil)
Todas em Tech ensina Tecnologia para mulheres negras e trans
A startup {reprograma}, em parceria com o Laboratório de Inovação do Grupo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID Lab), está com inscrições abertas para o Todas em Tech. A iniciativa foi desenvolvida para mulheres que querem usar a tecnologia para mudar vidas e criar um impacto positivo no mundo.
O objetivo do projeto é ensinar programação e dar a oportunidade de um futuro melhor por meio da tecnologia para mulheres em situações de vulnerabilidade social, econômica e de gênero, preferencialmente negras e/ou transgênero.
Além da capacitação em programação front-end e back-end, o Todas em Tech irá auxiliar no aprimoramento de competências comportamentais (soft skills) e no desenvolvimento de portfólio das alunas, para conectá-las ao mercado de trabalho.
O Todas em Tech é gratuito e terá duração de 18 semanas. A primeira fase de seleção é a inscrição, que seguirá aberta até 5 de fevereiro no site do projeto.
Após o cadastro, as alunas aprovadas participarão de uma oficina online, com duração de um dia inteiro, em fevereiro. Nessa etapa, as participantes aprenderão conteúdos de introdução a HTML e CSS. Como resultado do aprendizado, elas produzirão uma página pessoal para enviarem a recrutadores ou clientes, com o intuito de estimular a entrada no mercado de trabalho.
A outra fase do processo envolve o preenchimento de 400 vagas, sendo o percentual mínimo de 55% para mulheres negras e 5% para mulheres trans. Nesse período, haverá os bootcamps, que são os cursos online de back-end e front-end. As aulas terão início em março.
