Heach RH oferta mais de 70 vagas de estagiário a CEO. Até R$38 mil!
Inscrições ficam abertas até o dia 31 de julho
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Publicado em:28/07/2020 às 14:00
Atualizado em:28/07/2020 às 14:00
A Heach Recursos Humanos está com mais de 70 vagas de emprego abertas pelo Brasil. A empresa busca desde estagiários e trainee até CEOs para grandes empresas. Os salários são variáveis de R$1.000 a R$38.000, a depender do cargo.
As oportunidades disponíveis são para: analista e assistente financeiro, consultor de vendas, gerente de negócios, operador de caixa, consultor de loja, analista de DP, designer gráfico, assistente de marketing, engenheiro mecânico comercial, secretário executivo.
Além de estagiário de Recursos Humanos, analista de Infraestrutura de TI, CEO, CFO e gerente de Produção.
Como se inscrever? Os interessados devem entrar no site da Heach RH e se candidatarem a vaga de interesse até o dia 31 de julho.
A Heach Recursos Humanos ainda está com uma vaga aberta para recrutar trainee na área de Engenharia Mecânica. Nesse caso, o concorrente deve ter nível superior em Engenharia Mecânica, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B e ter Inglês fluente.
Heach Recursos Humanos oferece mais de 70 vagas de emprego
(Foto: Pixabay)
As atividades desempenhadas serão: confecção de relatórios, acompanhamento da equipe de manutenção da oficina, adequação de processos internos, visita a clientes e auxílio a projetos do departamento técnico.
A remuneração do trainee é de R$2.033 mais benefícios que serão revelados na hora da entrevista. A empresa fica localizada no bairro do Limão, em São Paulo. Os interessados nessa chance também devem se candidatar pelo site.
O Santander Brasil também seleciona 35 profissionais para o programa de trainee 2020. Para participar é preciso ter concluído nível superior nos últimos dois anos, ou seja, a partir de 2018. Ou ser estudante em curso no último período e colar grau até dezembro deste ano.
As inscrições estão abertas até o dia 8 de setembro. Os cadastros devem ser feitos pelo site da Cia de Talentos do próprio Santanter. Segundo a empresa, o programa terá início a partir de janeiro de 2021, cujo cronograma já está definido.
O Santander caracteriza seu Programa de Trainee como "a busca por jovens capazes de encontrar respostas para as perguntas que ainda não foram feitas". A empresa não indica limite de idade para participação.
Os selecionados receberão um salário de R$6,7 mil mais benefícios. O processo seletivo do Trainee Santander 2020 terá sete etapas, começando pela fase de inscrição mais testes comportamentais e fit cultural. Confira:
1ª etapa: Inscrição + testes comportamentais e fit cultural: de 27/07 a 08/09.
2ª etapa: Data Day – 2ª quinzena de setembro. Encontro 100% online com profissionais do Santander sobre mercado financeiro e as principais iniciativas do Banco.
3ª etapa: Assessments Online - 2ª quinzena de setembro.
4ª etapa: Academia de possibilidades Santander – outubro. Desafio de negócios em grupo – online.
5ª etapa: Creathon - 2ª quinzena de novembro. Etapa presencial com dois dias de atividades.
6ª etapa: Etapa final Santander - novembro/dezembro.
7ª etapa: Início do Programa - janeiro de 2021.
O Santander revela que as etapas consistirão em uma série de testes sobre conhecimentos, habilidades, desafios de negócios em grupo, live sobre a carreira e um dia dedicado para que conheçam melhor o banco.
As etapas serão feitas de forma online, exceto a última, que está agendada para acontecer presencialmente, a partir da segunda quinzena de novembro. O programa terá duração de 11 meses e os trainees serão acompanhados por profissionais executivos da instituição, seus mentores.
