No Estado do Espírito Santo, a Prefeitura de Piúma publicou uma nova retificação para seu concurso público, que visa ao preenchimento de 202 vagas e formação de cadastro reserva para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
Conforme o último documento divulgado, houve uma atualização na distribuição de vagas para o cargo de Agente Fiscal.
Prefeitura de Piúma retifica edital de concurso público (Foto: Divulgação)
As vagas disponíveis incluem as seguintes funções:
- Auxiliar em Saúde Bucal (11 vagas)
- Agente Administrativo (23 vagas)
- Agente Fiscal (4 vagas)
- Eletricista (2 vagas)
- Secretário Escolar (9 vagas)
- Fiscal de Saúde Pública e Meio Ambiente (5 vagas)
- Técnico em Eletrotécnica (2 vagas)
- Assistente Social (4 vagas)
- Auditor Fiscal de Tributos Municipais: Direito (2 vagas)
- Auditor Fiscal de Tributos Municipais: Contabilidade (2 vagas)
- Auditor Fiscal de Tributos Municipais (Qualquer Área de Formação) (4 vagas)
- Auditor Público Interno: Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Economia (1 vaga)
- Auditor Público Interno: Contabilidade (1 vaga)
- Biólogo (1 vaga)
- Contador (2 vagas)
- Fisioterapeuta (4 vagas)
- Fonoaudiólogo (3 vagas)
- Médico Veterinário (1 vaga)
- Nutricionista (4 vagas)
- Professor PA (74 vagas)
- Professor PB: Educação Física (4 vagas)
- Professor PB: Geografia (2 vagas)
- Professor PB: História (1 vaga)
- Professor PB: Língua Portuguesa (6 vagas)
- Professor PB: Matemática (3 vagas)
- Professor PB: Arte (12 vagas)
- Professor Pedagogo (10 vagas)
- Psicólogo (5 vagas)
Os profissionais contratados terão jornadas de trabalho de 20 a 40 horas, com salários variando entre R$ 1.642,20 e R$ 4.141,20, além de um auxílio-alimentação de R$ 560.
Os interessados devem se inscrever exclusivamente online até 31 de outubro. Há uma taxa de participação entre R$ 65 e R$ 85, mas candidatos que atendam aos requisitos de isenção poderão solicitar o benefício nos dias 8 e 9 de outubro.
A classificação será realizada por meio de prova objetiva, marcada para 1 e 8 de dezembro, e prova de títulos.
O concurso será válido por dois anos e poderá ser prorrogado uma vez por igual período, conforme decreto do Chefe do Poder Executivo Municipal.
