Plataforma de vendas marketplace busca profissionais home office

A plataforma de integração com marketplaces Anymarket está com 20 vagas de emprego em Buenos Aires, na Argentina, e em Maringá, no Estado do Paraná. Metade das oportunidades está disponível para trabalho remoto.

Das dez vagas que aceitam o modelo home office, uma é para a capital argentina e as outras nove são para a sede em Maringá. Todas os cargos disponíveis exigem profissionais em nível júnior e pleno.

A maioria das funções é para o setor de Suporte e Implantação, mas há chances também nas áreas Comercial e de Desenvolvimento. Além dos novos postos de trabalho, a empresa também está com novos clientes, como a C&C, Clima Rio, Celtronics e outros.

Confira as vagas disponíveis:

• Analista de Customer Success Pleno (1 vaga)
• Analista de Suporte Pleno (1 vaga)
• Analista de Pré-Vendas Pleno (1 vaga)
• Analista de Preventas Pleno - para atuação em Buenos Aires (1 vaga)
• Analista de Testes Pleno (1 vaga)
• Consultor Comercial Pleno (3 vagas)
• Desenvolvedor - em diferentes sistemas (11 vagas)
• Implantador de Sistemas Pleno (1 vaga)

"Quem se interessar em participar do processo seletivo terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa que se preocupa com o crescimento de seus colaboradores e desenvolve em conjunto com o profissional um plano de carreira, focado no acompanhamento contínuo e checkpoints constantes", diz o Anymarket.

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O valor da remuneração não foi divulgado, mas segundo a empresa é compatível com o mercado, além de que os funcionários têm direito a um "pacote atraente de benefícios". A companhia também informou que possui um "ambiente com metas desafiadoras" - que possibilita o crescimento do colaborador.

O Grupo DB1, ao qual pertence o Anymarket, está há 10 anos consecutivos entre as melhores empresas para se trabalhar pelo ranking da GPTW (Great Place to Work). Os interessados podem conferir todas as vagas na página de recrutamento da empresa.

Saiba quais são os direitos dos profissionais que atuam em home office

O home office se tornou uma tendência entre as empresas mesmo após o término da pandemia do novo Coronavírus. Pensando nisso, a contadora Gisele Machioski listou os direitos garantidos aos trabalhadores nessa modalidade de trabalho.

Gisele explica que a modalidade “Home Office” foi regulamentada na Reforma Trabalhista de 2017. Outros termos também utilizados são trabalho remoto ou teletrabalho. De acordo com as regras, nesse modelo de trabalho, os profissionais podem realizar suas atividades fora das dependências da empresa.

Este ano foi publicada pelo Governo Federal a Medida Provisória 927/2020, que flexibiliza e dispensa algumas formalidades durante o estado de calamidade pública atual. É permitido, por exemplo, que o empregado e o empregador celebrem um acordo individual escrito, a fim de garantir a permanência do vínculo empregatício.

Porém, devem ser respeitados alguns limites estabelecidos na Constituição, como:

• Notificação ao empregado com antecedência de 48 horas, por escrito ou por meio eletrônico;
• Dispensa registro prévio da alteração no contrato individual de trabalho;
• Jornada de trabalho normal (44hs semanais, por exemplo), o funcionário não fica em regime de plantão, prontidão ou sobreaviso;
• Horário de almoço e intervalos entre as jornadas continuam os mesmos.

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