Qintess abre 243 vagas na área de Tecnologia da Informação

A Qintess, empresa fornecedora de soluções de tecnologia, está com inscrições abertas para 243 vagas para profissionais de diversos campos da Tecnologia da Informação (TI). As oportunidades são para projetos digitais ao redor do país, sendo mais de 90% das posições, inicialmente, disponíveis para trabalho remoto. 

Entre as ofertas disponíveis, o destaque é para as vagas de Desenvolvedores .Net, Mobile (iOS e Android), Fullstack, Angular e Java. As oportunidades estão disponíveis para os Estados de São Paulo, Rio Grande do Sul e Brasília. 

A maioria das posições são para o atendimento de projetos de clientes do setor financeiro, em empresas de Alphaville (Barueri) e São Paulo - principalmente para as áreas da Zona Sul, Centro e região da Avenida Paulista. Há chances, também, para iniciativas em andamento em Brasília e em Estados do Nordeste.

Para participar do processo de seleção, é preciso ter conhecimentos específicos de suas áreas de atuação, além de habilidades em pontos como comunicação e relacionamento interpessoal. O cargo de Desenvolvedor .NET, por exemplo, exige profissionais com experiência nas linguagens .Net e C#, além de base em Oracle – conhecimentos em .Net Core, AWS, Entity Framework e MVC são diferenciais. 

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A empresa também busca profissionais de desenvolvimento Fullstack, com experiência em Angular 8, Java e Spring Boot para atuação em front-end (HTML5, CSS, JavaScript, Angular 8). 

Outros destaques da lista de vagas são os especialistas em linguagem Angular, com conhecimento em Jquery, Angular 7 e versionamento de código, e Java, com Desenvolvedores Sênior com experiência em Java 8, AWS, família Spring testes unitários e microserviços. Nesta posição, o grande diferencial é a experiência com Integration Bus.

Qintess receberá currículos dos candidatos por e-mail 

Os interessados em concorrer a umas das vagas abertas devem enviar dados pessoais e currículo atualizado para o e-mail: recrutamentoeselecao@qintess.com. Para mais informações, a lista completa de vagas e os requisitos técnicos para cada posição estão disponíveis na página de carreiras da Qintess e na página do LinkedIn.  

Os empregos não possuem prazo definido para candidatura, portanto as vagas podem ser encerradas sem aviso prévio, assim que forem preenchidas. O processo de seleção será realizado online, desde o primeiro contato, por telefone. Depois, as entrevistas que, ocorrem por videoconferência, e o onboarding, que também será digital.

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Lauro Chacon, vice-presidente de Marketing e Capital Humano da Qintess, diz que a prioridade da empresa é valorizar a diversidade de ideias e trazer gente com vontade de fazer o novo, buscando conhecimento e as oportunidades que, de fato, agregarão valor para nossos clientes e para nossa equipe. 

"Somos uma empresa que tem como compromisso oferecer a inovações. Por isso, estamos à procura de profissionais que sejam curiosos, inquietos, que gostem de tecnologias de ponta e estejam dispostos ao desenvolvimento constante", ressalta Chacon. 

As oportunidades são para contratos fixos, no regime CLT, elegíveis para pessoas com deficiência (PCD), sem distinção de gênero, e contam com benefícios como vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio-creche e convênio farmácia. 

“Além disso, oferecemos uma cultura orientada à participação e à colaboração. Recentemente, por exemplo, criamos o Lab innovation, uma área em que incentivamos a inovação e o uso de tendências de tecnologias dentro de nossa equipe”, afirma o vice-presidente da companhia, destacando, ainda, a oferta de treinamentos online gratuitos para capacitação e o investimento na formação profissional constante aos colaboradores.